CDD Préventeur Sécurité Chantier Infrastructure H / F (CDD)

GROUPE ADP; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe ADP recherche un(e) Préventeur Sécurité pour un CDD de 8 mois, chargé(e) de déployer la politique de sécurité sur les chantiers d'infrastructure et d'énergie. Ce rôle clé implique des audits de sécurité et l'assistance aux équipes projet pour garantir les normes de sécurité, tout en développant leurs compétences en matière de prévention.

Prestations

Package de rémunération et avantages

Participation et intéressement

Mutuelle et CSE

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+2 ou expérience équivalente.
• Au moins 3 ans sur des chantiers de BTP.
• Capable d'identifier les écarts à la sécurité.

Responsabilités

• Veiller à l'application des mesures réglementaires sur les chantiers.
• Réaliser des audits de sécurité.
• Assurer les relations avec les organismes de prévention.

Connaissances

Pédagogie

Analyse

Communication

Coordination de sécurité

Formation

BAC+2, DUT Hygiène et Sécurité du Travail

Outils

Outils d'analyse (ex. Pyramide de Maslow)

Description du poste

Poste : La Direction Engineering and Capital Projects du Groupe ADP recherche un(e) Préventeur Sécurité Chantier Infrastructure et Energie pour un contrat à durée déterminée de huit mois. Dans le cadre de la politique QSE et HSCT de l'Entreprise, votre rôle consiste à accompagner le déploiement de la politique de prévention sécurité sur les chantiers d'infrastructure et d'énergie. Vous avez la charge d'alerter, de conseiller et d'assister votre hiérarchie opérationnelle afin de lui permettre d'assurer pleinement ses responsabilités, en matière de sécurité sur les chantiers auprès des équipes projet de votre direction.

A ce titre, vos principales missions sont de :

• Veiller à l'application des mesures réglementaires sur les chantiers,
• Assister la maîtrise d'ouvrage en conception dans le domaine de la prévention et de la sécurité du travail,
• Réaliser des audits de sécurité sur les chantiers,
• Assurer les relations avec les organismes de prévention ainsi que le suivi des missions des coordonnateurs sécurité protection de la santé (CSPS),
• De participer à la restitution des informations dans les différents outils de reporting liés aux sujets de sécurité,
• Alerter votre Responsable en cas d'accidents sur les chantiers et participer aux retours d'expérience (REX) organisés.

Vous êtes également le relais sécurité auprès des équipes projets pour les aider à monter en compétences et identifier les alertes et manquements sur leurs projets respectifs.

Enfin, vous êtes chargé de déployer, piloter, évaluer et corriger les procédures sur votre périmètre.

Profil : Diplômé(e) d'un BAC+2, DUT Hygiène et Sécurité du Travail ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 3 ans de pratique opérationnelle sur des chantiers de Bâtiments et travaux publiques. Vous êtes familier de la coordination sécurité et des plans de prévention.

Pédagogue et proche du terrain, vous savez animer la prévention et la coordination de la sécurité sur des chantiers impliquant plusieurs entreprises de construction. Vous êtes capable d'identifier les écarts à la sécurité et les consigner, élaborer les plans de prévention, et être l'interlocuteur privilégié des CSPS, des chefs de projet, et des entreprises de travaux partenaires sur les sujets liés à la sécurité sur les chantiers.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être pédagogue, proche du terrain, et posséder d'excellentes aptitudes à sensibiliser, convaincre et communiquer (oralement et par écrit). Le sens de l'analyse et de la synthèse est également essentiel pour tenir ce poste, car vous serez amené à réaliser des reportings très précis et complets des événements liés à la sécurité sur les chantiers confiés (environ 15). Vous devez également maîtriser des outils d'analyse (Pyramide de Maslow, root cause analyse, etc.) et d'amélioration.

Contrat : CDD de 8 mois.

Le poste est à plein temps, basé à Paris Charles de Gaulle, avec des déplacements réguliers au Bourget et ponctuels à Paris Orly et hors plateforme.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Entreprise : Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : " Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.

Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

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Hf • Le Blanc-Mesnil, Seine-Saint-Denis, France