Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
L'ASNR organisation recrute un(e) juriste à Fontenay-aux-Roses. Le candidat retenu négociera et rédigera des contrats divers, participera à la veille juridique et représentera la direction à différents groupes de travail.
Le poste requiert une formation Bac +5 en droit privé et 3 à 5 ans d'expérience. Réelles opportunités dans un environnement dynamique et scientifique, avec un contrat renouvelable d'un an à pourvoir rapidement.
L'ASNR est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics.
La direction des affaires juridiques (DAJ) est composée de 15 membres. Elle exerce une fonction transverse de conseil, d'expertise et d'assistance en matière juridique auprès du collège, du comité exécutif et des entités de l'ASNR, en garantissant la sécurité et la régularité juridique des décisions et avis de l'ASNR ainsi que le support juridique et contractuel dans les relations avec les tiers.
La DAJ participe également à la protection et à la valorisation du patrimoine intellectuel de l'Autorité, à l'instruction des demandes de sanction soumises à la commission des sanctions, à l'appui à la commission d'éthique et de déontologie, à la défense des intérêts de l'ASNR devant les juridictions, à la formation juridique du personnel, à l'animation des comités de pilotage relatifs à la réglementation, à la diffusion de la culture juridique et au soutien au délégué à la protection des données.
Fontenay‑aux‑Roses, avec déplacements réguliers vers Montrouge.
Un an renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Merci d’accompagner votre CV d’une lettre de motivation.
L'ASNR mène une politique active de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, afin d’inclure tous les talents. Les personnes handicapées sont invitées à communiquer leurs besoins spécifiques.