CDD - Juriste en droit social (H/F)

TN France; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en droit social pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez le garant de la législation sociale, conseillant les managers et assurant le respect des règles en vigueur. Vous participerez à la sécurisation des projets RH et gérerez les dossiers contentieux. Si vous êtes rigoureux, doté d'un bon sens relationnel et passionné par le service client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'amélioration de la politique sociale au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Reconnu pour son expertise et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Conseiller sur l'application du droit social et garantir le respect des règles.
• Gérer les dossiers contentieux et réaliser la veille juridique.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Conseil aux managers

Gestion de dossiers contentieux

Formation

Master 2 en droit du travail

Description du poste

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Client:

Phoenix OCP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c32d91383ebc

Job Views:

2

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

col-wide

Job Description:

Au sein de l’équipe développement social, vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.

Vous aurez principalement les missions suivantes :

• Conseiller et accompagner les managers sur l’application du droit social et garantir le respect des règles sociales en vigueur dans l’entreprise (lois, conventions, accords collectifs etc…).
• Participer à la sécurisation des procédures et projets RH de l’entreprise.
• Assurer le support juridique dans le cadre du dialogue social et des différents processus : rédaction et suivi des accords collectifs et des plans d’actions des entreprises du groupe.
• Gérer les dossiers contentieux.
• Réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l’équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts.
• Assurer les alertes managériales pour sensibiliser et faire évoluer la qualité de la politique sociale individuelle et collective pour les établissements et dans l’entreprise (suivi des avertissements, des pv..).

Vous serez rattaché(e) à la direction des ressources humaines.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous avez le sens de l’engagement du service client.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.