Cdd- juriste droit social h / f (CDD)

THALES; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un spécialiste en droit social pour assurer le support juridique et accompagner les équipes RH et sociales. Les responsabilités incluent la gestion des contentieux et la participation aux négociations collectives. Le candidat idéal possède un Master II en droit social et une expérience d'au moins 5 ans. Un environnement de travail innovant à Vélizy-Villacoublay avec un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle est offert.

Prestations

Package de rémunération attractif

Développement des compétences continu

Environnement inclusif

Engagement sociétal et environnemental

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience personnelle en droit social.
• Maîtrise des problématiques juridiques et sociales individuelles et collectives.

Responsabilités

• Assurer le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales.
• Participer aux négociations collectives en support au Directeur.
• Gestion des contentieux, individuels et collectifs avec les avocats.
• Préparer et animer des formations juridiques pour les équipes RH.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse

Qualités relationnelles

Compétences rédactionnelles

Dynamisme

Autonomie

Organisation

Force de proposition

Formation

Master II en droit social

Description du poste

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est aussi être au cœur d'une formidable aventure technique et d'un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif
• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d'activités Thales. À l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Rattaché à la Direction des Relations Sociales et Juridique RH de Thales LAS France S.A.S, vous intègrerez une équipe composée de 5 personnes. Vous assurez le support en droit social auprès de l'équipe relations sociales et de des équipes RH et pilotez des projets transverses. Vous serez membre du réseau de la Direction Juridique Ressources Humaines du Groupe Thales. Dans ce cadre, vous aurez pour missions la gestion de / des :

Relations individuelles :

Soutenir les équipes RH et Relations Sociales sur les problématiques juridiques et sociales

Relations collectives :

• Participer aux négociations collectives en support au Directeur des Relations Sociales de la Société
• Assurer la déclinaison et le suivi des accords collectifs conclus au niveau du Groupe et de la Société en relation avec les interlocuteurs internes (SIRH, équipe Talent&Culture, etc.)
• Contribuer à la coordination du réseau Relations Sociales de la Société

Contentieux du travail :

• Gestion des contentieux, individuels et collectifs, avec les cabinets d'avocats
• Suivi des contentieux avec la Direction financière

Formation et veille juridique :

• Assurer et partager une veille juridique et sociale mensuelle à destination des équipes RH
• Préparer et animer des formations juridiques aux équipes RH en lien avec l'actualité législative et conventionnelle et les besoins opérationnels

Projets transverses :

• Référent RGPD de la Société concernant les données et traitements RH
• Référent juridique auprès des équipes Talent Acquisition

Votre profil

• De formation supérieure de type Master II en droit social, vous avez une première expérience professionnelle correspondant à cette spécialité d'au moins 5 / 7 ans vous permettant d'assurer la maîtrise juridique des situations individuelles et collectives.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Vous êtes dynamique, autonome, organisé et force de proposition

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !