CDD Ingénieur(e) Chargé(e) de missions projets RH h/f

TN France; Colombes; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) chargé(e) de missions pour accompagner la transformation des processus RH. Cette mission de 6 mois vous permettra de piloter des projets digitaux, de travailler avec des équipes RH et de participer à la mise en œuvre de l'outil SuccessFactors. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des processus RH, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement collaboratif, avec la possibilité de télétravail et des déplacements fréquents au siège.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projets digitaux et de transformation des processus RH.
• Compétences en communication et en conduite du changement.

Responsabilités

• Coordonner les étapes de tests et de déploiement de l'outil SuccessFactors.
• Participer à la mise en œuvre des plans d'accompagnement et de communication.

Connaissances

Gestion de projet

Techniques d'enquêtes qualitatives

Techniques d'enquêtes quantitatives

Communication

Anglais professionnel

Outils

SuccessFactors

Description du poste

CDD Ingénieur(e) Chargé(e) de missions projets RH h/f, Colombes

Détails de la Mission

Le siège social d’Arkema, basé à Colombes, recherche pour un CDD de 6 mois renouvelable, un(e) chargé(e) de missions pour accompagner sa transformation des processus RH au sein de son application informatique SuccessFactors.
Nous cherchons un profil capable de nous accompagner dans le pilotage et la coordination des étapes de tests, de déploiement, de communication, de formation et d’information, afin d’assister les équipes RH ainsi que les Managers et Salariés d’Arkema France.
Cette mission est pour vous si vous avez déjà mené un projet similaire, si vous avez l’habitude des projets digitaux, de la conduite du changement, et si vous avez une bonne connaissance des processus et outils RH (notamment SuccessFactors).
Vous serez rattaché(e) à la DRH France et basé(e) idéalement au siège à Colombes. Il est également possible de travailler à Lyon avec des déplacements fréquents au siège (2 jours de télétravail possibles par semaine).

Activités principales :

1. Proposer des plans d’accompagnement et participer à leur mise en œuvre : tests de l’outil, communication, formation, stratégie de déploiement.
2. Participer à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie d’accompagnement du changement et des actions associées (information, communication, formation).
3. Participer aux tests de l’outil.
4. Piloter, suivre et évaluer en cours et après la mise en œuvre les plans d’accompagnement.
5. Coordonner et animer le réseau des ambassadeurs du projet.
6. Concevoir ou adapter les outils nécessaires pour les différents acteurs du changement (reporting, FAQ, bases de connaissances, webinaires, supports de formation en ligne).

Profil Recherché

Savoir-faire :

• Gérer un projet : identifier les enjeux, maîtriser les méthodes et outils d’accompagnement du changement.
• Maîtriser les techniques d’enquêtes qualitatives et quantitatives.
• Concevoir des solutions de déploiement adaptées aux processus RH.
• Conduire et accompagner une campagne de communication, maîtriser les techniques d’information et de communication.
• Mutualiser, partager et faire adopter les bonnes pratiques.
• Anglais professionnel écrit et parlé indispensable.

Savoir-être :

• Force de proposition et de conviction.
• Autonomie, rigueur, capacité de synthèse à l’oral et à l’écrit.
• Sens de l’organisation.
• Facilités à communiquer (écrit/oral) avec un bon relationnel.