CDD I 92 I CHARGE DE RECRUTEMENT (F / H)

La Vie au Grand Air | Priorité Enfance; Suresnes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médico-social recherche un(e) recruteur(e) talentueux(se) pour participer à l'ouverture d'un nouvel établissement. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie de recrutement, en sourçant des candidats, en organisant des entretiens et en intégrant de nouveaux employés. Ce poste exige une personne rigoureuse et organisée, capable de travailler de manière autonome tout en ayant un bon sens de la communication. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement et connaissance du secteur médico-social est un plus.
• Rigoureux, organisé et autonome, avec un bon sens de la communication.

Responsabilités

• Participer au déploiement de la stratégie de recrutement pour un nouvel établissement.
• Sourcer des CV, réaliser des entretiens et intégrer de nouveaux salariés.

Connaissances

Sourcing de CV

Entretien téléphonique

Organisation d'entretiens

Intégration des nouveaux salariés

Sens de la communication

Autonomie

Formation

Bac + 4 en ressources humaines

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Vous êtes rattaché(e) à la direction de l’établissement, et dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement, vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la stratégie de recrutement, et plus particulièrement :

1. Sourcer les CV et chasser les profils en mobilisant les différents outils et prestataires,
2. Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques,
3. Organiser et participer aux entretiens,
4. Rédaction des contrats et calcul des reprise d’ancienneté,
5. Intégration des nouveaux salariés,
6. Proposition d’accompagnement à l’intégration pour les nouveaux recrutés.

Vous effectuez des reporting à distance, avec la Direction régionale et le Directeur d’établissement.

Profil recherché

Vous êtes une personne rigoureuse, vous êtes organisé(e) et sensible aux outils digitaux et êtes convaincus de leur utilité. Vous avez un bon sens de la communication et savez travailler en autonomie.

De formation en ressources humaines (Bac / 4), vous justifiez d’une expérience solide en matière de recrutement. Une connaissance du champ médico-social peut être un plus.

Modalités de candidature

Rémunération selon indice CCN66 en fonction du diplôme requis (grille Cadre Technique) et de l’ancienneté dans le poste.

Lieu de travail :

Poste à pourvoir à Issy les Moulineaux et / ou Courbevoie.