CDD - HR Business Partner Direction Technique - Site Craponne H / F

bioMérieux; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un HRBP pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de l'accompagnement des managers et de la gestion des ressources humaines dans un environnement de production. Ce rôle clé implique la planification et la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant le respect de la législation. Vous aurez l'opportunité de contribuer à divers projets RH au niveau local et global, apportant votre expertise pour améliorer les processus et les relations au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 5-7 ans d'expérience en RH généraliste, de préférence dans un environnement de production.
• Capacité à travailler avec divers interlocuteurs et à s'adapter aux changements.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des politiques RH et des procédures.
• Gérer les relations avec les salariés et anticiper les problématiques.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion de la performance

Communication

Adaptabilité

Formation

Master en Ressources humaines

Description du poste

En qualité de HRBP de la Direction Technique de Craponne, vous serez rattaché au RRH site de Craponne. Vous accompagnerez les salariés & managers des équipes de la DTC et serez membre du CODIR DTC. Quelle est votre mission chez bioMérieux ?

1. Accompagner les responsables opérationnels dans la planification, la mise en oeuvre et la gestion des politiques, programmes et procédures des Ressources Humaines.
2. Mettre à disposition des responsables opérationnels les moyens humains nécessaires, dans le respect des budgets et dans un souci constant d'optimisation des ressources.
3. Gérer les relations avec les salariés en anticipant d'éventuelles problématiques et en proposant des plans d'action.
4. S'assurer du respect et du suivi de la législation.
5. Assister et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion de leurs collaborateurs, la gestion de la performance, la mise en place de nouvelles organisations de travail et d'actions d'accompagnement du changement.
6. S'assurer de l'adéquation des compétences des collaborateurs avec l'évolution de l'entreprise et de ses métiers.
7. Contribuer à l'amélioration de la politique RH du périmètre.
8. Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à piloter ou contribuer à différents projets en lien direct avec les fonctions que vous accompagnez, ou projets transverses RH au niveau site / France ou Global.

Qui êtes-vous ?

1. Diplômé d'un Master ou d'un MSC avec une spécialisation en Ressources humaines.
2. Une expérience significative (minimum 5-7 ans) au sein de la fonction RH généraliste est requise, de préférence dans un environnement manufacturing / site de Production.
3. Votre sens du relationnel, votre capacité d'écoute et votre capacité d'adaptation vous permettent de mener avec succès les missions qui vous sont confiées.
4. Vous appréciez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs : les équipes RH, les équipes business et autres collaborateurs.
5. Vous faites preuve de pragmatisme, de réactivité et de rigueur.

Date de démarrage souhaitée : Juin 2025
Durée CDD : 6 mois