CDD - HR Business Partner

TN France; Annecy; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Annecy. Dans ce rôle, vous serez le point de contact clé pour les managers et les employés, en les guidant à travers divers aspects des ressources humaines. Vous participerez activement au déploiement de la stratégie RH tout en favorisant une culture d'entreprise positive. Avec un contrat en CDD à temps plein, cette position offre l'opportunité de faire une différence significative dans l'expérience collaborateur. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'engagement des équipes, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en ressources humaines avec une dimension d'accompagnement des managers.
• Environnement multi-métiers, international et matriciel.

Responsabilités

• Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets RH.
• Déployer la stratégie RH et améliorer l'engagement des équipes.
• Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Compétences relationnelles

Communication

Organisation

Autonomie

Résolution de problèmes

Force de proposition

Assertivité

Flexibilité

Formation

Master en RH

Administration des affaires

Outils

MS Office

Workday

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F, en CDD!

Rattaché(e) à un(e) Responsable des Ressources Humaines Senior, votre mission sera:

1. D’accompagner et de guider les managers et les collaborateurs dans tous les sujets ayant trait à la vie du collaborateur, en assurant la meilleure expérience collaborateur possible.
2. De participer au déploiement de la stratégie RH.
3. De contribuer à faire vivre la culture Salomon au travers de vos actions et relations quotidiennes.

Vous serez donc le premier point de contact des managers et des collaborateurs sur la plupart des sujets RH, et notamment :

1. Recrutement: vous vous assurez que les bons profils sont recrutés au bon moment pour les équipes de votre périmètre.
2. Intégration: vous assurez le lien entre les différentes parties prenantes pour vous assurer que l’intégration des nouveaux arrivants se déroule parfaitement.
3. Performance: vous déployez notre processus de gestion de la performance, vous aidez les managers à évaluer la performance de leurs collaborateurs et à mettre en place les plans d’actions nécessaires en cas de sous-performance.
4. Développement: vous guidez les managers quant aux conversations de développement de compétences et de carrières qu’ils ont avec leurs collaborateurs, en lien avec notre stratégie Talent.
5. Engagement: vous êtes attentif(ve) aux difficultés qui peuvent affecter l’engagement individuel ou collectif et vous prenez les mesures nécessaires pour améliorer la situation.
6. Organisation: vous participez à la définition et au développement de l’organisation et des effectifs.

Expériences requises:

Min. ans d’expérience généraliste en Ressources Humaines avec une dimension d'accompagnement des managers et collaborateurs.

Expérience dans un environnement multi-métiers, international et matriciel.

Enseignement: Master en RH, administration des affaires, ou un équivalent.

Compétences spécifiques:

• Organisation & autonomie.
• Très bonnes compétences relationnelles, de communication et de collaboration.
• Force de proposition, assertivité et flexibilité, esprit critique, influence.
• Attitude positive, sens du service client et résolution des problèmes.

Langue(s) étrangère(s): anglais courant.

Compétences informatiques: maîtrise de la suite MSOffice, connaissance de Workday ou d'autres SIRH.

Additional Information:

Contrat en CDD de mois à partir de mi-Mars, temps plein.

Poste basé à Annecy, FRANCE.