CDD GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

CONSULTIM GROUPE; Amilly; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville d'Amilly recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer son équipe administrative. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez en charge de la gestion des dossiers des agents ainsi que de la saisie des éléments de paie. Le candidat idéal possède une formation en Ressources Humaines et une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissances en droit du travail et fonction publique.
• Rigueur et gestion des priorités.

Responsabilités

• Suivi des dossiers administratifs des agents.
• Rédaction des actes administratifs.
• Saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des mobilités

Paie

Gestion du temps de travail

Rédaction

Maitrise des outils bureautiques

Formation

Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines

Outils

CIVIL RH

Description du poste

Amilly, commune du Loiret située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label 'Ville Amie des Enfants', son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.

Elle recrute par voie contractuelle:

UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Équivalent catégorie C ou B selon profil,

Placé(e) sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d’une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d’une centaine d’agents, de leur recrutement jusqu’à leur départ.

Missions principales:

• Suivi des dossiers administratifs des agents (carrière, congés, absences, avancements…)
• Saisie des éléments variables de paie
• Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats...)
• Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
• Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l’administration du personnel titulaire et contractuel

Compétences

Vous avez les connaissances réglementaires en matière de :

• Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
• Gestion des mobilités, GPEEC,
• Paie et gestion du temps de travail
• Appétence rédactionnelle
• Maitrise des outils bureautique. Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.

Principales qualités:

• Discrétion et diplomatie
• Sens de la hiérarchie
• Sens du relationnel, capacité d’écoute et de communication
• Autonomie et organisation
• Réactivité et force de proposition
• Disponibilité

Profil

De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
rités seront des atouts à votre candidature.