CDD - Gestionnaire Paie Confirmé.e H/F/X - GROUPE ROCHER

Groupe Rocher; La Gacilly; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et internationale recherche un Gestionnaire Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'exécution des traitements de paie, de la vérification des déclarations sociales, et de la rédaction des processus administratifs. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif où la confiance et le respect sont au cœur de la culture d'entreprise. Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie et un bon sens du service, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire bouger les lignes et contribuer à notre projet de cession.

Prestations

Intégration dans un groupe familial

Initiatives de formation et RSE

Politique de mobilité interne

Culture de confiance et respect

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Excellentes connaissances en législation sociale et droit du travail.
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie.

Responsabilités

• Exécution des traitements mensuels de paie jusqu'au déclaratif.
• Vérification des DSN et production des reportings légaux.
• Accompagnement dans la sécurisation du transfert des éléments nécessaires.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Droit du travail

Outils SIRH

Excel

Rigueur

Sens de l'organisation

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

ADP LP

HOROQUARTZ

Description du poste

CDD - Gestionnaire Paie Confirmé.e H/F/X - GROUPE ROCHER

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums et Sabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

CDD d'1 an à pourvoir dès maintenant

Poste basé à la Gacilly

Dans le cadre du projet de cession d'une société, vous accompagnerez les gestionnaires paie, équipes RH et finance du périmètre dans :

• L'éxécution des traitements mensuels de paie jusqu'au déclaratif;
• La vérification des DSN ;
• L'écriture des process paie et admin RH (règlementaire paie, règlementaire gestion des temps, process de gestion de l'épargne salariale, process DOETH, ...);
• Le calcul et la communication des provisions CP et IDR ;
• Le suivi des dossiers maladie et IJSS ;
• La production des reportings légaux (Index égalité professionnelle, Bilan social).

Ainsi, vous accompagnerez le projet de cession dans la sécurisation du transfert des éléments nécessaires.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Votre profil :

• Expérience confirmée en gestion de la paie : minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, avec une maîtrise des processus de paie de A à Z.
• Excellentes connaissances en législation sociale et en droit du travail : capacité à appliquer les évolutions réglementaires et assurer la conformité des traitements de paie.
• Maîtrise des outils SIRH et logiciels de paie : expérience avec un ou plusieurs SIRH (idéalement ADP LP et HOROQUARTZ) et aisance avec Excel.
• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et rédiger des process avec un haut niveau de précision et de fiabilité.
• Bon relationnel et sens du service : aptitude à accompagner les collaborateurs sur les sujets liés à la paie et aux déclarations sociales et les gestionnaires paie sur leur périmètre.
• Autonomie et esprit d’équipe : capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les autres services (RH, Finance, etc.).

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N’attendez plus et postulez!

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.