CDD - Gestionnaire de Paie H/F

Les missions du poste

Rattaché au Responsable C&B, Paie Admin, le gestionnaire/coordinateur paie est garant de l'établissement de la paie. La population à sa charge se compose d'environ 300 à 400 salariés (pouvant aller jusqu'à 800 paies à gérer en pic d'activité), réparties sur plusieurs sites.

Vos responsabilités :

1. Saisie et contrôle la paie de son périmètre, en partenariat avec le prestataire (paie externalisée)
2. S'assure du respect de la procédure paie dans le cadre réglementaire
3. Gère les paies d'acompte
4. Collecte les informations de paie, gestion des temps, et les importe dans l'outil dédié, et de la fiabilité des intégrations
5. Contrôle, corrige et valide de la paie
6. Produit le reporting social mensuel et annuel
7. Aide les HRBPs quant à la gestion des cas spécifiques
8. Valide les charges sociales mensuelles et trimestrielles (MSA, Retraite, Prévoyance/Mutuelle)
9. Assure la cohérence et la complétion des dossiers paie des entrants
10. Etablit l'ensemble des documents liés au solde de tout compte (Reçu de SDTC)
11. Gestion des Absences
12. Gère communique les arrêts de travail
13. Gère les démarches liées aux dossiers de prévoyance longue maladie, décès, invalidité

Le profil recherché

- De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement spécialisée en Administration du Personnel ou Comptabilité/Gestion, vous justifiez une expérience significative réussie dans le domaine de la Paie ou Comptabilité Gestion.

- Vous avez une expérience dans un environnement multi-site du secteur industriel ou de la distribution et vous êtes reconnu pour votre ténacité et vos capacités d'adaptation rapide.

- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous maîtrisez un outil Paie actuel du marché ainsi que Excel.

- La pratique et la connaissance de l'environnement SAP Paie est un plus.