CDD - GESTIONNAIRE DE PAIE.

Caudalie; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques à Paris recherche un Gestionnaire paie en CDD pour 6 mois. Vous serez responsable de la paie et de l'administration du personnel, avec au moins 2 ans d'expérience en paie. Maîtrise d'Excel et connaissance de SAGE appréciées. L'entreprise offre un cadre stimulant et des avantages attractifs, dont des cours de sport et un régime de mutuelle.

Prestations

Cours de sport les midis

Tarifs préférentiels sur produits et Spa

Mutuelle familiale

12 titres restaurant par jour travaillé

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise d'Excel et connaissance du droit social appréciées.

Responsabilités

• Gestion de la paie, validation des bulletins et charges sociales.
• Suivi des absences et transmissions des attestations.
• Réalisation des DPAE et rédaction des contrats.
• Interlocuteur privilégié des salariés pour des questions de paie.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office (Excel)

Connaissance du logiciel SAGE

Rigueur

Sens de la confidentialité

Autonomie

Formation

BAC+2/3, type licence ou DUT GEA

Outils

SAGE

Description du poste

Caudalie, c'est une histoire unique, une histoire de rencontres, de vigne, de passion et d'expertise. Nous sommes aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs dans le monde.

Pour accompagner notre fort développement, nous avons besoin de vos talents !

Poste : Gestionnaire paie en CDD (remplacement congé maternité)

Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous serez en charge de la paie et de l'administration du personnel pour la France.

1. Paie (logiciel SAGE) : calcul et saisie des éléments variables de la paie, validation, édition et vérification des bulletins de paie, réalisation des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
2. Maladie / Maternité / Accident du travail : suivi des absences, préparation et transmission des attestations de salaire via la DSN, réalisation des déclarations d'accidents du travail, suivi de la subrogation, passage des IJSS en paie.
3. Gestion et suivi administratifs des salariés : réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, mise à jour des registres du personnel et de nos bases internes, affiliation des collaborateurs aux différents organismes, réalisation d'attestations, gestion des visites médicales, recharge des cartes titres restaurants, suivi et paiement des contraventions.
4. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie ou à l'administration du personnel. Vous participez aux différents projets RH du service et à l'optimisation des outils et ressources à votre disposition.

De formation minimum Bac+2/3, type licence ou DUT GEA, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, particulièrement Excel. Une connaissance du logiciel SAGE et du droit social serait un plus.

Votre autonomie et votre sens de la confidentialité sont des qualités reconnues. Vous êtes une personne rigoureuse, efficace, impliquée et vous faites preuve de disponibilité.

Type de contrat : CDD 6 mois
Localisation : Paris (4ème)

Pourquoi rejoindre Caudalie?

Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et engagée, où votre expertise en approvisionnement jouera un rôle clé dans notre réussite. Au sein d'un environnement de travail stimulant et d'une culture entrepreneuriale, vous bénéficierez d'opportunités d'évolution rapide, tout en contribuant à des projets stratégiques d'envergure.

Basé(e) dans nos futurs bureaux parisiens, idéalement situés au cœur du Marais, vous profiterez d'avantages attractifs :

• Des cours de sport les midis.
• Des tarifs préférentiels sur les produits et le Spa ainsi que des produits offerts tout au long de l'année.
• Une mutuelle familiale avec une prise en charge généreuse par Caudalie.
• 12 titres restaurant par jour travaillé sur SWILE (prise en charge à 57% par Caudalie).

Prêt(e) à devenir un partenaire de confiance au sein de Caudalie ? Envoyez-nous votre candidature !

L'inclusion des différences est une force chez Caudalie, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.