CDD Gestionnaire de contrats d'assurance Lutte anti-fraude H/F

TN France; Vienne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de la lutte anti-fraude dans le secteur des assurances. Ce poste de Gestionnaire de contrats d'assurance vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à une mission importante. Vous serez responsable de la gestion des demandes de conventionnements, du traitement des alertes fraude et du recouvrement des indus. L'entreprise valorise l'humain et offre un environnement de travail flexible, avec de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel. Si vous êtes passionné par le secteur des assurances et souhaitez évoluer dans un cadre bienveillant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Congés payés

RTT

Primes

Compte épargne-temps

Plan d’épargne

Restaurant d'entreprise

Comité d'entreprise

Mutuelle et prévoyance

Intéressement jusqu'à 1,5 mois de salaire

Qualifications

• Compétences en gestion des contrats d'assurance et relation client.
• Capacité à rédiger et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Contribuer à la lutte anti-fraude en gérant des activités de contrôle.
• Traiter les alertes fraude et gérer les recouvrements.

Connaissances

Gestion des contrats d'assurance

Communication efficace

Confidentialité et rigueur

Travail en équipe

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 en assurances

Expérience équivalente en assurances

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

CDD Gestionnaire de contrats d'assurance Lutte anti-fraude H/F, Vienne

Vienne, France

Description du poste

Intitulé du poste

CDD Gestionnaire de contrats d'assurance Lutte anti-fraude H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez :

Au sein de la direction Collectives, plus particulièrement au sein du service Surveillance des prestations et des conventionnements, vos activités seront notamment de contribuer à la lutte anti-fraude en réalisant des activités de gestion courante issues de diverses sources de contrôle :

• Tiers-Payant (Relation Professionnels de santé):
  Contrôler les demandes de conventionnements hors réseau
  Contrôler les demandes de partenariat SEVEANE
  Contrôler les demandes de Tiers-payant Optique, Audio, Dentaire
• Traitement des Alertes Fraude:
  Liées au domaine Hospitalisation
  Liées aux doublons (transverse)
  Mise à jour de la base de données adresses
• Recouvrement des indus:
  Relance des Professionnels de santé en mode agrégé
  Traitement des contestations d'indus
  Identification des paiements
• Dentaire:
  Montage des dossiers pour le chirurgien-dentiste consultant

Vous souhaitez développer vos compétences

Dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ? Vous avez de préférence un Bac+2 en assurances ou une expérience équivalente en assurances ou relation client ?

Vous possédez des connaissances techniques en assurances (produits, services, garanties), maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et savez adapter votre discours au client et à la situation ?

Vous avez les qualités suivantes :

• Capacité à rédiger et à communiquer efficacement avec les clients et les réseaux.
• Confidentialité, rigueur, capacité à adapter son discours.
• Maîtrise de la relation orale et écrite, capacité à s'affirmer et argumenter.
• Capacité à travailler en équipe.

Si c'est le cas, nous avons hâte de vous rencontrer.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Nous appartenons à un groupe solide et bienveillant, avec une forte ambition, où les meilleures idées viennent toujours de vous.
• Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs à travers des groupes de travail, colloques, formations, pour favoriser l'innovation et la responsabilité.
• Nous valorisons la réflexion, la collaboration et le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avec des modalités de travail flexibles (télétravail, etc.).
• Nous offrons de nombreux avantages : congés payés et RTT, primes, compte épargne-temps, plan d’épargne, restaurant d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance, intéressement jusqu'à 1,5 mois de salaire.