CDD Gestionnaire administratif (H / F) (Nouvelle fenêtre)

Région Hauts-de-France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région dynamique recherche un professionnel engagé pour rejoindre son équipe au sein du Pôle Territoires et Transitions. Ce rôle essentiel consiste à assurer la transparence et l'équité dans la gestion des demandes d'aide au développement rural et forestier. Vous serez au cœur de l'action, en interagissant avec les bénéficiaires, en suivant les dossiers et en utilisant des outils dédiés pour garantir un service de qualité. Si vous êtes passionné par le développement rural et souhaitez contribuer à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en suivi de dossiers et communication avec les bénéficiaires.
• Compétences en gestion de projets et en agriculture souhaitées.

Responsabilités

• Informer les bénéficiaires sur le suivi de leur demande.
• Saisir les demandes dans le logiciel OSIRIS et alimenter les tableaux de suivi.
• Planifier des visites sur place pour les gestionnaires.

Connaissances

Suivi de dossiers

Communication

Gestion de projets

Formation

Diplôme en gestion ou agriculture

Outils

OSIRIS

Description du poste

Conformément à l'article 78 de la loi de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles, la Région s'est portée candidate, par délibération en Séance Plénière des 2, 3 et 4 juillet, pour assurer l’autorité de gestion du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) pour la période - prolongée de la période de transition -.

A partir de , les Régions seront autorités de gestion déléguée du FEADER, chargées de la mise en œuvre et de l’instruction des mesures non surfaciques du second pilier de la Politique Agricole Commune (PAC).

Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la direction de l’agriculture et du développement rural élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Par ailleurs, la direction gère le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) à l’exception du programme Natura, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion, et à compter de autorité de gestion déléguée, exercé par la Région.

La direction de l’agriculture et du développement rural est actuellement structurée en 6 services : le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (SP3E), le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (SQVPA), le Service investissements européens à la forêt et à l’agriculture (SIEFA), le service européen à l’installation et à l’innovation (SE2I), le Service Dynamiques Rurales (SDR) et le Service Administratif et Financier (SAF).

Elle est répartie sur six sites : Lille, Amiens, Beauvais, Arras, Laon et Saint-Quentin.

Le Service IEFA participe à la conception et met en œuvre les mesures d’aides aux investissements forestiers et agricoles du FEADER. Celle-ci suppose une relation partenariale de proximité avec les services opérationnels de la DADR (Service P3E et QVPA) pour ce qui concerne de la conception et de l’animation des dispositifs au travers d’appels à projets.

Le SIEFA assure les fonctions de guichet unique-service instructeur pour les porteurs de projets qui souhaitent ou ont déposé un dossier de demande d’aide au titre de ces appels à projets.

Le SIEFA est garant de la transparence et de l’équité de la procédure d’instruction.

De surcroît, le contexte temporel intègre la fin de gestion de l’actuelle programmation FEADER, dont les paiements s’échelonnent jusqu’à fin, avec un objectif annuel à atteindre pour éviter le dégagement d’office des fonds européens; et le lancement des premiers dispositifs mettant en œuvre la stratégie régionale PSN ainsi que l’intégration des agents transférés des DDT(M) dans le cadre du mouvement de décentralisation induit par le décroisement de la mise en œuvre des mesures surfaciques (conservées par l’Etat) et non surfaciques du FEADER.

Finalité du métier

Le SIEFA est garant de la transparence et de l’équité de la procédure d’instruction.

Activités du métier

1. Information des bénéficiaires sur le suivi de leur demande
2. Suivi de la complétude des dossiers
3. Relances par courriels et par courriers des bénéficiaires
4. Saisie des demandes dans le logiciel dédié (OSIRIS)
5. Alimentation de tableaux de suivi
6. Planification de visites sur place pour les gestionnaires et production des compte-rendu
7. Participation ponctuelle à des visites sur place