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CDD Gestionnaire administratif (H/F) (Nouvelle fenĂŞtre)

TN France

Lille

Sur place

EUR 25 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 20 jours

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Résumé du poste

Un acteur clé dans le développement rural recherche un gestionnaire administratif pour assurer la transparence et l'équité dans le traitement des demandes d'aide. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la gestion des dossiers, de la communication avec les bénéficiaires et de la planification des visites sur site. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences en gestion administrative. Rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre de la politique agricole régionale et faites une différence dans votre communauté.

Qualifications

  • ExpĂ©rience en gestion administrative et suivi de dossiers.
  • CapacitĂ© Ă  communiquer efficacement avec les bĂ©nĂ©ficiaires.

Responsabilités

  • Informer les bĂ©nĂ©ficiaires sur le suivi de leur demande.
  • Suivre la complĂ©tude des dossiers et relancer si nĂ©cessaire.
  • Participer Ă  des visites sur place et produire des comptes-rendus.

Connaissances

Gestion administrative
Communication
Saisie de données

Formation

Bac +2 en gestion ou administration
Formation en agriculture ou développement rural

Outils

Logiciel OSIRIS

Description du poste

CDD Gestionnaire administratif (H/F) (Nouvelle fenĂŞtre), Lille

Région Hauts-de-France

Lille, France

Contexte du poste

Conformément à l'article 78 de la loi de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles, la Région s'est portée candidate, par délibération en Séance Plénière des 2, 3 et 4 juillet, pour assurer l’autorité de gestion du Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER) pour la période prolongée de la période de transition.

A partir de [date], les Régions seront autorités de gestion déléguée du FEADER, chargées de la mise en œuvre et de l’instruction des mesures non surfaciques du second pilier de la Politique Agricole Commune (PAC).

Au sein du Pôle Territoires et Transitions, la direction de l’agriculture et du développement rural élabore, anime et met en œuvre la politique agricole, forestière et de développement rural de la Région. Elle gère également le Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural (FEADER), à l’exception du programme Natura, dans le cadre du rôle d’autorité de gestion, puis en tant qu’autorité de gestion déléguée à partir de [date].

La direction est structurée en 6 services : le Service Performance Socio-Environnementale et Économique des Exploitations (SP3E), le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (SQVPA), le Service investissements européens à la forêt et à l’agriculture (SIEFA), le Service européen à l’installation et à l’innovation (SE2I), le Service Dynamiques Rurales (SDR), et le Service Administratif et Financier (SAF).

Elle opère sur six sites : Lille, Amiens, Beauvais, Arras, Laon, et Saint-Quentin.

Le Service IEFA participe à la conception et à la mise en œuvre des mesures d’aides aux investissements forestiers et agricoles du FEADER, en collaborant étroitement avec les services opérationnels de la DADR (Service P3E et QVPA) pour la conception et l’animation des dispositifs via des appels à projets.

Le SIEFA sert de guichet unique pour l’instruction des dossiers de demande d’aide liés à ces appels à projets, garantissant transparence et équité dans la procédure.

Le contexte temporel inclut la fin de gestion de la programmation FEADER actuelle, avec des paiements jusqu’à [date], et le lancement de nouveaux dispositifs alignés avec la stratégie régionale PSN, intégrant également des agents transférés des DDT(M) dans le cadre de la décentralisation.

Finalité du métier

Le SIEFA garantit la transparence et l’équité de la procédure d’instruction.

Activités du métier
  • Information des bĂ©nĂ©ficiaires sur le suivi de leur demande
  • Suivi de la complĂ©tude des dossiers
  • Relances par courriels et courriers
  • Saisie des demandes dans le logiciel OSIRIS
  • Alimentation de tableaux de suivi
  • Planification de visites sur place et production de comptes-rendus
  • Participation ponctuelle Ă  des visites sur place
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