CDD - Formateur Haute Joaillerie (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison renommée dans la haute joaillerie recherche un formateur passionné pour accompagner la future génération de joaillers. Vous serez en charge de la transmission des savoir-faire à de jeunes apprentis dans un environnement innovant où le développement des collaborateurs est valorisé. Ce rôle implique des responsabilités en matière de pédagogie, d'organisation, et de soutien lors du processus de formation.

Prestations

Opportunités de formation continue

Intégration complète avec accompagnement

Qualifications

• Expérience solide en tant que Joaillier.
• Capacité à préparer et encadrer des apprenants.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Préparer les collaborateurs fraîchement diplômés à l’intégration en production.
• Accompagner des jeunes apprentis/stagiaires vers l'obtention de leur diplôme de Joaillerie.
• Participer au processus de recrutement et encadrer des stagiaires.

Connaissances

Pédagogie

Capacités de communication

Organisation

Formation

Diplôme en Joaillerie

Description du poste

Correspondez-vous au profil ?

Vous avez une expérience solide en tant que Joaillieret vous êtes désireux de vous consacrer à la transmission de votre savoir-faire à la future génération?

Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens de la communication?

Vous avez d’excellence capacités de communication et savez fédérer une équipe?

Vous avez de solides capacités d’organisation qui vous permettront de gérer l’activité de la Pépinière, un espace de formation au sein de l’Atelier dédié aux Joailliers débutants.

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler!

Qu’attendons-nous de vous ?

Rattaché(e) au Chef d’Atelier de Haute Joaillerie Répétitive, vous aurez la responsabilité de préparer les collaborateurs fraîchement diplômés en joaillerie à l’intégration en production avec l’apprentissage des techniques de la Maison et participerez aux projets de transmission des savoir-faire au sein de la Maison.

Vous serez également en charge de l’accompagnement des jeunes apprentis/stagiaires recrutés au sein de la Pépinière en vue de l’obtention de leur diplôme de Joaillerie.

Dans le cadre de vos fonctions :

• Vous participerez au process de recrutement des futurs collaborateurs en lien avec les ressources humaines (sélection des CV, entretiens...)
• Vous accompagnerez les apprenants au travers d’exercices (consignes, feedbacks, accompagnement technique)
• Vous vous assurerez que le comportement/savoir être des apprenants correspond aux attendus en lien avec valeurs de la Maison
• Vous encadrerez des stagiaires (suivi du planning, accueil, création de programmes adaptés)
• Vous participerez à des projets Maison sur la transmission des Savoir-Faire.

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.

Vous rencontrez la Responsable Ressources Humaines, le Chef d’Atelier et la Directrice d’atelier

Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.