CDD - Financial Lawyer – Client Agreement H/F

Responsabilités principales

1. Définir la politique et la doctrine juridique du Groupe CACEIS, en liaison avec la ligne métier juridique du Groupe Crédit Agricole SA.
2. Piloter, maintenir et animer une fonction juridique efficace, avec une organisation adaptée pour assurer ses missions et leur conformité.
3. Contrôler et gérer le risque juridique lié aux litiges.
4. Piloter l'activité Corporate Legal Affairs.

Au sein de la Direction Juridique France de CACEIS, en tant que Financial Lawyer, vous serez responsable de :

• Établir et négocier tous types de contrats liés aux prestations bancaires et financières de CACEIS Bank et CACEIS Fund Administration, à l’exception des contrats de marché (exemples : convention dépositaire, de tenue de compte conservation, de valorisation, reporting FATCA, conservation d’actifs numériques pour le compte de tiers, overdraft).
• Rédiger et mettre à jour des modèles de contrats en fonction des évolutions réglementaires européennes et françaises, ainsi que des nouvelles politiques ou contraintes opérationnelles.
• Fournir des réponses aux problématiques juridiques liées aux activités de CACEIS Bank et CACEIS Fund Administration.
• Conduire, organiser et piloter des projets liés à l’activité du service, en assurant un suivi et un reporting auprès de la hiérarchie.
• Assurer une veille réglementaire.
• Participer à la mise à jour des procédures du pôle contrats clients.
• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Participer aux comités de lancement de nouveaux produits.
• Participer aux Comités juridiques du groupe CACEIS ou Crédit Agricole.

Collaboration et environnement

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

• Les équipes des directions commerciale, conformité et opérationnelles.
• Les juristes des différentes filiales du groupe CACEIS et, le cas échéant, de Crédit Agricole SA.

Atouts du poste

Interactions transverses au sein du Groupe CACEIS et, le cas échéant, Crédit Agricole SA. Participation à des projets, avec des possibilités d’évolution au sein du Groupe.