CDD - Educatrices / Educateurs Multimarque - Régions Nord-Ouest / Sud-Ouest

L'Oréal; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable de l'éducation O+O pour mettre en œuvre une stratégie éducative au sein de l'agence. Ce rôle dynamique implique la formation des équipes commerciales et la coordination de projets avec des freelances. Vous serez au cœur de l'omnicanalité, en développant les compétences des clients pour maximiser les revenus. Si vous êtes passionné par l'éducation et la stratégie, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Responsable de l'éducation O+O au sein de l'agence.
• Coordonne le déploiement de la stratégie éducative nationale.

Responsabilités

• Anime des formations de groupe O+O LP&K / Shu.
• Forme et coache les équipes commerciales de l'agence.

Connaissances

Compétences techniques en omnicanalité

Formation et coaching

Stratégie éducative

Gestion des freelances

Formation

Diplôme en marketing ou éducation

Formation en gestion de projet

Outils

L'Oréal Access

Outils de gestion de projet

Description du poste

Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec vocation à être prolongé.

Ce poste est responsable de la mise en place d’un plan d’éducation O+O Multimarque au sein de l’agence, avec des compétences techniques sur L'Oréal Professionnel et les services Kerastase / Shu Uemura, afin d’accompagner les clients en omnicanalité.

Stratégie éducation MM agence :

• Responsable de l’éducation O+O de son agence et de son efficacité.
• Assure et coordonne le déploiement de la stratégie éducation MM nationale en collaboration avec le trio business et une équipe de freelances.
• Responsable des objectifs de Reach et de monétisation au sein de l’agence. Identifie les profils « advocate » et partage le contenu proposé par les marques sur les réseaux sociaux.
• Développe les compétences des clients pour maximiser le chiffre d’affaires. Anime des formations de groupe O+O LP&K / Shu. Anime des interventions dans des salons O+O à fort potentiel. Organise l’activité des freelances de l’agence. Assure le suivi des formations des BA’s dans les parfumeries de l’agence.

L’Oréal Access & LPS :

• Intègre L’Oréal Access dans la stratégie globale.
• Promeut l’éducation en ligne auprès des clients et des équipes commerciales.
• Promeut LPS auprès des clients.
• Informe de l’activité O+O dans L’Oréal Access.

Upskilling des équipes :

• Forme les équipes commerciales de l’agence.
• Coache les freelances de l’agence.

Date de démarrage : ASAP / Septembre.