CDD - Délégué Grande Distribution H / F - Secteur Grenoble

Haleon; France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé grand public recherche un Chef de secteur en CDD de 6 mois pour développer la part de marché de ses marques emblématiques. Les candidats doivent posséder au moins un an d'expérience dans la gestion de clients, de préférence dans la grande distribution. Ce poste offre des avantages tels que des programmes de bien-être et un rythme de travail flexible.

Prestations

Accès au restaurant d’entreprise

Programmes de santé et de bien-être

Rythme de travail flexible

32 jours de congés payés par an

Qualifications

• Minimum 1 an en gestion de clients, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
• Maîtrise des produits de santé et d'hygiène.
• Capacité à analyser les indicateurs clés et à faire des recommandations.

Responsabilités

• Développer la part de marché et le chiffre d'affaires de Haleon France.
• Atteindre ses objectifs qualitatifs et quantitatifs.
• Développer des relations durables avec les clients.

Connaissances

Gestion de clients

Communication

Analyse des indicateurs

Description du poste

Spécialiste de la santé grand public, Haleon est à l’origine de marques emblématiques telles que Sensodyne, Parodontax, Aquafresh, ProRhinel, Polident, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin et Centrum.

Chaque jour, nos produits améliorent la vie de millions de personnes à travers le monde.

Né d'une scission avec GSK, Haleon est aujourd'hui un acteur indépendant et spécialisé dans la santé grand public. Nous sommes animés par l’innovation, la confiance dans la science et l’envie d'améliorer la vie des consommateurs.

Vous souhaitez contribuer au succès de ces marques mondialement reconnues et faire partie d'une entreprise qui place l’innovation et la santé durable au cœur de ses priorités ?

Nous recrutons un / e Chef de secteur en CDD de 6 mois.

Missions principales :

Rattaché au Directeur National des Ventes, vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés et assurez les missions suivantes :

1. Développer la part de marché et le chiffre d'affaires de Haleon France sur son secteur.
2. Atteindre ses objectifs qualitatifs et quantitatifs en application de son plan d’action opérationnel.
3. Développer une relation clientèle de partenariat durable avec ses clients.
4. Valoriser l’image de l’entreprise auprès de ses interlocuteurs et clients.

Qualifications et compétences :

• Minimum 1 an en gestion de clients, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS), hypermarchés et supermarchés.
• Maîtrise approfondie des produits de santé et d'hygiène.
• Expertise en plans négociés, implantations, promotions.
• Capacité à analyser indicateurs clés, recommandations stratégiques.
• Excellente communication, reporting régulier, veille concurrentielle.

Vos avantages :

Outre votre rémunération, vous bénéficierez de :

• Accès au restaurant d’entreprise et aux services de la conciergerie de notre site de Rueil.
• Programmes de santé et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Un rythme de travail flexible grâce à notre accord télétravail.
• Un nombre de jours de congés payés avantageux (32 jours par an).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Haleon, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité afin de créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous.

Nous nous efforçons de créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant les différents points de vue, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre moi authentique à sa place et s'épanouit.

Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos postes. Si la flexibilité est importante pour vous, nous vous encourageons à explorer les possibilités avec notre équipe de recrutement.

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At Haleon we embrace our diverse workforce by creating an inclusive environment that celebrates our unique perspectives, generates curiosity to create unmatched understanding of each other, and promotes fair and equitable outcomes for everyone. We're striving to create a climate where we celebrate our diversity in all forms by treating each other with respect, listening to different viewpoints, supporting our communities, and creating a workplace where your authentic self belongs and thrives. We believe in an agile working culture for all our roles. If flexibility is important to you, we encourage you to explore with our hiring team what the opportunities are.

As you apply, we will ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. We want to have an opportunity to consider a diverse pool of qualified candidates and this information will assist us in meeting that objective and in understanding how well we are doing against our inclusion and diversity ambitions. We would really appreciate it if you could take a few moments to complete it. Rest assured, Hiring Managers do not have access to this information and we will treat your information confidentially.

Haleon is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity / expression, age, disability, genetic information, military service, covered / protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.