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TotalEnergies Group recherche un coordinateur anti‑corruption expérimenté pour piloter le déploiement de solutions de conformité et améliorer les contrôles au sein des activités E&P à l’international.
Le candidat idéal possède un Master 2 en droit, une expérience minimale de 5 ans et maîtrise le français et l’anglais. C’est un poste en CDD de 18 mois, avec mobilisation des filiales et conduite du changement sur des outils numériques avancés.
La branche Exploration-Production (E&P) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante.
Au sein de cette branche, nous développons aussi des activités fondées sur la préservation et la restauration des écosystèmes qui agissent comme des puits de carbone, c’est‑à‑dire capables d’absorber le carbone atmosphérique, et sur le captage, stockage et valorisation du CO2 (Carbon Capture Utilization Storage ou CCUS). Nous financons, développons et gérons également des projets de séquestration du carbone ou de réduction des émissions de gaz à effet de serre (Nature Based Solutions - NBS).
Dans un environnement international marqué par le renforcement des exigences en matière de conformité et par la transformation digitale des processus conformité de l’E&P, nous recherchons un coordinateur anti-corruption H/F/X pour une mission CDD d’accroissement d’activité d’une durée de 18 mois.
Dans le cadre de cette mission, vous contribuerez au développement et au déploiement de solutions digitales innovantes (TC3D, intelligence artificielle, digitalisation des contrôles et processus de diligence raisonnable) visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, à renforcer la gestion des risques et à accroître la traçabilité des dispositifs de conformité.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et collaborerez avec un large éventail de parties prenantes, notamment les « Compliance Officers », les équipes opérationnelles, les spécialistes IT, les experts Data & IA et les filiales E&P dans le monde. La mission impliquera également de piloter des actions de conduite du changement et d’accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption de nouveaux outils et processus.
Pour cette mission, vous aurez pour principales missions de :
Plus largement, accompagner l’adoption des nouveaux outils et processus Compliance au sein des filiales E&P, en coordonnant les actions de communication, de conduite du changement et de formation.