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CDD - Contrôleur de gestion débutant F/H/X

TotalEnergies Renewables

France

Sur place

EUR 35 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une entreprise de gestion des énergies renouvelables recherche un Contrôleur de gestion débutant pour coordonner les processus de reporting et participer à l'élaboration du budget. Le candidat idéal sera diplômé d'un Bac+5 en finances ou contrôle de gestion avec une première expérience dans le domaine. Une bonne maîtrise d'Excel, ainsi qu'un niveau d'anglais satisfaisant, sont essentiels.

Qualifications

  • Diplôme Bac+5 ou équivalent en finances ou contrôle de gestion.
  • Première expérience en contrôle de gestion ou finance appréciée.
  • Connaissance des outils de gestion comme Anaplan et Essbase requise.

Responsabilités

  • Coordonner le processus de reporting mensuel/trimestriel.
  • Organiser le budget et participer à la préparation du Plan Long Terme.
  • Coordonner les coûts des projets de développement.
  • Contribuer à l'amélioration des outils de gestion en finance.

Connaissances

Excel
PowerPoint
Essbase
Anaplan
Anglais

Formation

Bac+5 en finances / contrôle de gestion

Description du poste

CDD - Contrôleur de gestion débutant F/H/X

Contexte et environnement

Périmètre de gestion de TotaEnergies Renewables Siège

La Division Renewables (REN) gère et organise le développement des technologies solaires photovoltaïques (développement de projet et d’équipement), éolien onshore, éolien offshore, stockage (développement de projet et d’équipement) et accès à l’énergie. Elle s’inscrit pleinement dans l’ambition de TOTAL d’atteindre la neutralité carbone à horizon 2050 en phase avec la société.

Son objectif stratégique est d'accumuler 35 GW d'ici 2025, 100 GW d'énergies renouvelables opérationnelles d'ici 2030.

Activités

Vos missions seront les suivantes :

  • Coordonner le processus Reporting mensuel/trimestriel des frais de siège. Consolider les données et préparer les synthèses/tableaux de bord pour les Directions/Départements. Établir le reporting mensuel : analyser l’évolution des frais fixes Siège et de leurs écarts par rapport au budget. Monitorer les timesheets. Préparer les analyses spécifiques à la demande des directions de REN.
  • Organiser le Budget et participer au processus Plan Long Terme REN. Participer à l’organisation du processus budgétaire HQ/REN (frais de siège). Assister et conseiller les directions du siège dans la préparation de leur budget et PLT. Réaliser des contrôles qualités sur les données remontées dans le respect des échéances. Construire les présentations Synthèse REN à destination des CDREN, CDGRP et COMEX. Participer aux demandes d’analyses sur les frais fixes REN.
  • Coordination des coûts des LBU Business Développement et Project Development. Organiser les interactions avec les financiers du Siège et le business. Suivre chaque mois l’évolution des projets de développement et vérifier s’ils répondent aux critères de capitalisation. Construire et monitorer le suivi des dépenses capitalisables (dépenses externes et timesheets). Produire chaque mois les états de restitution Coperf sur les dépenses capitalisables.
  • Contribution projets IT structurants pour l’activité Finance. Participer à l’exploitation et à l’amélioration des outils de gestion : Anaplan, récemment mis en place, afin qu’il serve au mieux à la communauté finance de REN en général et aux analyses centrales, et Shuttle/Essbase (outil de GRP). Participer à la mise en place et à l’évolution des autres outils finance pouvant impacter l’activité synthèse (ERP, outil conso, etc.).

Profil du candidat

  • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 avec une spécialité finances / contrôle de gestion.
  • Vous avez une première expérience en contrôle de gestion / finance.
  • Vous êtes à l’aise sur Excel, PowerPoint et les bases de données (Essbase, Anaplan).
  • Vous avez un bon niveau d'anglais pour assurer les contacts avec vos interlocuteurs non francophones.

Informations supplémentaires

TotaleEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

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