CDD – Conseiller de Vente (H/F) - 35H – Cap 3000

TN France; Saint-Laurent-du-Var; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le secteur de la mode recherche des conseillers de vente passionnés pour offrir une expérience client exceptionnelle. Dans ce rôle, vous serez le premier ambassadeur de la marque, accueillant les clients et les conseillant sur des produits iconiques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et créatif, où votre sens de la mode et votre passion pour le luxe seront mis à profit. Rejoignez une équipe engagée et contribuez au succès d'une marque qui célèbre l'individualité et l'innovation.

Prestations

13ème mois

Système de bonus basé sur les performances

Réductions sur les produits pour les employés

Programmes de formation

Qualifications

• Expérience en vente dans le secteur du luxe ou haut de gamme.
• Passion pour la mode et les produits de luxe.

Responsabilités

• Accueillir et offrir une expérience client inoubliable.
• Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée.

Connaissances

Service client

Vente assistée

Sens de la mode

Orientation résultats

Description du poste

CDD – Conseiller de Vente (H/F) - 35H – Cap 3000, St-Laurent-du-Var

Chez Swarovski, où innovation rime avec inspiration, nos conseillers de vente sont nos premiers ambassadeurs, offrant un service et une expérience clients irréprochables.

Nous recherchons des conseillers de vente curieux et imaginatifs, pour nous aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, et souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l’univers de la mode et de la joaillerie !

En tant que premier ambassadeur de la marque, vos missions principales sont les suivantes :

1. Accueillir et offrir à chaque client une expérience inoubliable
2. Conseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients
3. Mettre en valeur et présenter nos produits iconiques
4. Participer au développement du chiffre d'affaires en optimisant les indicateurs commerciaux (KPIs) et en réalisant vos objectifs personnels
5. Incarner au quotidien les valeurs de Swarovski

Vous avez :

• Un excellent sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits
• Une expérience ou un vif intérêt pour les marques de mode, cosmétiques, ou lifestyle de luxe accessible
• Une forte orientation service et résultats
• La volonté de développer votre carrière
• Une expérience en vente assistée dans le haut de gamme ou luxe

Ce que nous offrons :

Vous pouvez vous attendre à bénéficier d'une série d'avantages, notamment :

• 13ème mois
• Système de bonus basé sur les performances
• Réductions sur les produits pour les employés
• Programmes de formation avec notre CX Academy

Maîtres de la lumière depuis 1895 :

Swarovski crée de splendides produits réalisés avec des cristaux d’une qualité exceptionnelle, témoins d’un grand savoir-faire empreint de joie et célébrant l’individualité.

Fondée en 1895 en Autriche, l’entreprise crée, fabrique et vend le cristal, les pierres précieuses, les Swarovski Created Diamonds et Zirconias de la plus haute qualité, ainsi que des bijoux, accessoires et objets de décoration intérieure ornés de cristaux. Swarovski Crystal Business possède une portée mondiale avec environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans 140 pays. L’entreprise emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés sœurs Swarovski Optik (matériel optique) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski forme le Groupe Swarovski. Notre patrimoine repose sur une relation responsable avec l’humain et la planète, intégrant des mesures de développement durable, l’innovation circulaire, la diversité, l’inclusion et l’expression personnelle. La Swarovski Foundation soutient des causes philanthropiques ayant un impact positif sur la société et l’environnement.

Swarovski est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons nos employés à célébrer leur individualité et créons un lieu de travail où chacun se sent impliqué, respecté, valorisé, connecté et entendu. La décision d’embauche, de promotion, de mesures disciplinaires ou de licenciement est basée sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise. Aucune discrimination n’est pratiquée, que ce soit sur la race, la couleur, la religion, l’état civil, l’âge, l’origine nationale, le handicap, la santé, la grossesse, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre statut protégé par la loi.