CDD Commercial(e) en solutions publicitaires

La Voix Groupe

Troyes

On-site

EUR 30,000 - 35,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Véhicule de société
Rémunération fixe + variable
CDI

Job summary

Rossel Conseil Méias Est (ex Global Est Médias), agence conseil médias du Groupe Rossel La Voix, recrute un commercial pour développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels dans les médias imprimés et numériques. Vous prospectez, présentez des plans médias et assurez le suivi jusqu’à l’évaluation des campagnes.

Profil idéal : formation commerce, expérience commerciale B2B, goût du contact, maîtrise des outils CRM et de la suite Office, et intérêt pour le digital.

Qualifications

  • Idéalement un diplôme en commerce ou équivalent.
  • Première expérience dans la vente de services professionnels.
  • Sens du relationnel et capacité à développer un réseau client.

Responsibilities

  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
  • Réaliser des prospections et prendre des rendez-vous pour proposer nos solutions cross-média.
  • Analyser les besoins des clients et proposer un plan de communication média adapté.
  • Assurer le suivi des campagnes et présenter les résultats.

Skills

Vente B2B
Prospection
Négociation
Gestion de portefeuille

Education

Diplôme en commerce

Tools

Suite Office
CRM

Job description

CDD Commercial(e) en solutions publicitaires

CDD | Troyes 10000 | 30/10/2026 | CCEC/10T | Salaire: de 30000 € jusque 35000 € par an

Vous intégrez l'agence de communication des journaux L'Est Eclair et Libération Champagne, dont les équipes accompagnent les entreprises et acteurs de nos territoires en leur offrant plus de visibilité et en donnant du sens à leur communication via des solutions cross-média pertinentes (print, digital, event, TV).Votre objectif principal ?Développer et fidéliser votre portefeuille de clientstout en adoptant une démarche deprospectionen identifiant les entreprises et organismes de votre périmètre pouvant bénéficier de nos solutions.Après une approche directe (terrain ou téléphonique), vous décrochez un rendez-vous afin de faire connaissance avec votre futur client. Véritable conseiller, vous analysez ensuite ses contraintes, attentes et enjeux afin de lui construire un plan de communication média idéal. Personne de terrain, vous établissez une relation de confiance avec vos annonceurs et assurez leur suivi tout au long de leurs projets, de la prise de brief jusqu’à la présentation du bilan de campagne. Vous êtes force de proposition et proactif dans les solutions que vous proposez.Autonome, vous êtes garant de la stratégie et du discours commercial de l’entreprise ainsi que de la réalisation de vos objectifs. Au sein d’une équipe commerciale soudée sur laquelle vous pourrez compter lors de l’élaboration de vos plans médias, vous vous appropriez votre plan d’action sur votre secteur géographique afin de contribuer à la dynamique de succès collectifs.

A propos du profil recherché

Idéalement avec un diplôme en commerce en poche, vous avez d’ores et déjà une première expérience dans la vente de services auprès d’une clientèle de professionnels. Commercial·e dans l’âme, vous fonctionnez au challenge et avez à coeur de retrouver les valeurs de proximité et de confiance dans votre métier.Orienté·e business, vous êtes doté·e d’un excellent relationnel vous permettant d’entretenir et de développer avec aisance votre réseau professionnel. Les argumentaires commerciaux n’ont (quasiment) plus de secrets pour vous et vous êtes capable de détecter rapidement les besoins de vos clients.Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (suite Office, CRM) et avez une forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies.Avant tout nous sommes à la recherche d’une personnalité énergique prête à rejoindre une entreprise experte et une équipe stimulante, votre proactivité et votre curiosité vous feront réussir dans cette mission.

  • Une formation au positionnement de conseil, commerce, prise de brief, compréhension du besoin et des objectifs clients, solutions, logiciels et process internes.
  • Un parcours d’intégration personnalisé, à la découverte de nos métiers, de notre Groupe et de nos collaborateurs.
  • Un Groupe innovant à taille humaine, en pleine mutation:Qui valorise les femmes et les hommes en donnant la priorité au développement personnel et à l'action commune- Qui offre un cadre de travail agréable et stimulant au sein d’une équipe engagée et pleine d’envie

Des conditionsparticulières :

  • Un CDI
  • Un véhicule de société
  • Une rémunération incitative fixe + variable
A propos de l'entreprise

Rossel Conseil Médias Est (ex Global Est Médias), est l’une des 4 agences conseil médias du Groupe Rossel La Voix qui accompagne les annonceurs dans la réflexion et la mise en oeuvre de leurs campagnes de communication.Notre mission ?Créer des campagnes sur mesure qui épousent les centres d’intérêt de la future audience de nos annonceurs. Nous partons de leurs besoins/objectifs - qu’ils soient d’image, de notoriété, de génération de trafic ou de leads – pour leur proposer le mix médias adéquat ainsi qu’un contenu adapté créé en interne grâce à notre agence Newsmaster.Il ne s’agit donc plus seulement d’amplifier une campagne, mais bien d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeurs.Chaque année Rossel Conseil Médias lance près de 20 000 campagnes de publicité pour plus de 4 200 clients au travers de solutions presse, digitales, événementielles, radio, TV, cross médias et sponsoring sportif, et ce en s’appuyant sur divers médias (Journaux l’Union, L’Ardennais, Libération Champagne, L’Est Eclair –– l’Union, l’Ardennais, Est-Eclair TVs –– Instant rémois, ardennais, troyen –– TV Mag / Version Femina...).Le Groupe Rossel compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s’engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l’inclusion.

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