CDD – Chef.fe de service administratif et financier

Maison d'enfants Saint Vincent de Paul; Nantes; Sur place; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recherche un.e chef.fe de service administratif et financier pour un CDD d’un mois renouvelable à temps plein. Vous assurez la gestion des fonctions supports et coordonnez le volet administratif et financier.

Vous organisez la planification des ressources et veillez à la conformité des activités au regard des réglementations pertinentes, notamment en matière de droit du travail et HAS.

Qualifications

• Master MOS ou CAFDES exigé.
• Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l’enfance.
• Capacité d’analyse des besoins et ressources du mineur et de la famille.
• Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Orchestrer les processus de gestion des fonctions supports: administratif, RH, comptabilité/finances, maintenance et restauration.
• Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures d’amélioration continue.
• Réaliser une veille pour le développement et la conformité règlementaire (droit du travail, HAS, ANESM…).
• Guider les services et arbitrer les priorités des professionnels.
• Organiser et suivre l’annualisation du temps de travail des salariés.
• Participer au développement des projets et incarner une dynamique qualité.

Connaissances

Master MOS

CAFDES

Capacité d’analyse

Coopérations pluridisciplinaires

Permis B

Formation

Master MOS/CAFDES

Description du poste

Accueil / Recrutement / CDD – Chef.fe de service administratif et financier

CDD – Chef.fe de service administratif et financier

CDD Temps plein Dès que possible

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l’enfance?

La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier, pour un CDD d’un mois renouvelable à temps plein.

Par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l’établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d’établissement.

Vos Missions

• Orchestrer la mise en œuvre des processus de gestion liées aux fonctions supports : administratif, ressources humaines, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
• Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à la démarche d’amélioration continue de l’établissement.
• Réaliser une veille permanente permettant le développement de l’établissement, ainsi que sa conformité aux règlementations en vigueur (droit du travail, HAS, ANESM…).
• Guider le fonctionnement des services et les actions des professionnels, en arbitrant les priorités.
• Organiser et suivre la planification de l’annualisation du temps de travail des salariés.
• Participer au développement des projets en cours ou à venir de l’établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d’amélioration de la qualité.

Aptitudes Et Compétences Recherchées

• – Niveau 6 à 7 de type Master MOS, CAFDES
• – Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l’enfance
• – Capacité d’analyse des besoins et des ressources du mineur et de la famille
• – Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires
• – Permis B exigé