CDD – Chef.fe de service administratif et financier

Maisonstvincentdepaul; Nantes; Hybride; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier pour un CDD d’un mois renouvelable à temps plein à Nantes.

Sous l’autorité de la direction, vous organisez et pilotez les fonctions supports (administratif, RH, comptabilité, finances, maintenance et restauration) et assurez l’amélioration continue des processus et la conformité réglementaire.

Qualifications

• Master MOS ou CAFDES requis.
• Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l’enfance.
• Capacité d’analyse des besoins et ressources du mineur et de la famille.
• Intérêt pour coopérations pluridisciplinaires.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Orchestrer les processus de gestion des fonctions supports: administratif, RH, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
• Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à l’amélioration continue.
• Veiller au développement de l’établissement et à sa conformité aux règlements (droit du travail, HAS, ANESM…).
• Guider le fonctionnement des services et arbitrer les priorités.
• Organiser et suivre l’annualisation du temps de travail des salariés.
• Participer au développement des projets et travailler en réseau dans une démarche qualité.

Connaissances

Ressources humaines

Comptabilité/finances

Gestion de projets

Analyse besoins/ressources mineur/fam

Coopérations pluridisciplinaires

Permis B

Formation

Master MOS, CAFDES

Description du poste

CDD – Chef.fe de service administratif et financier

CDD Temps plein Dès que possible

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l’enfance?

La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul recrute un.e chef.fe de service administratif et financier, pour un CDD d’un mois renouvelable à temps plein.

Par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l’établissement, selon les orientations du projet associatif et du projet d’établissement.

• Orchestrer la mise en œuvre des processus de gestion liées aux fonctions supports : administratif, ressources humaines, comptabilité et finances, maintenance et restauration.
• Créer et/ou actualiser les processus, fiches techniques et procédures relatives à la démarche d’amélioration continue de l’établissement.
• Réaliser une veille permanente permettant le développement de l’établissement, ainsi que sa conformité aux règlementations en vigueur (droit du travail, HAS, ANESM…).
• Guider le fonctionnement des services et les actions des professionnels, en arbitrant les priorités.
• Organiser et suivre la planification de l’annualisation du temps de travail des salariés.
• Participer au développement des projets en cours ou à venir de l’établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d’amélioration de la qualité.

Aptitudes et compétences recherchées :

• Niveau 6 à 7 de type Master MOS, CAFDES
• Connaissance des politiques publiques liées à la protection de l’enfance
• Capacité d’analyse des besoins et des ressources du mineur et de la famille
• Intérêt pour développer des coopérations pluridisciplinaires
• Permis B exigé