Le pôle Paris recrute un(e) Chef(fe) de Service en CDI

Moisson Nouvelles; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Moisson Nouvelles à Paris recherche un(e) Chef(fe) de Service en CDI. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes éducatives et de la conformité réglementaire. Le poste requiert un diplôme CAFERUIS, une solide expérience dans la protection de l’enfance et des compétences en management. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des projets individualisés des enfants et représenterez l’établissement auprès des partenaires extérieurs.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Capacité à construire et rédiger des analyses.
• Rigueur, organisation et compétences informatiques.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des projets personnalisés des enfants.
• Encadrer et organiser l'activité des équipes éducatives.
• Représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs.

Connaissances

Gestion de projets personnalisés

Conformité réglementaire

Management d'équipe

Recrutement

Développement des compétences

Communication

Techniques d'animation de groupe

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Le pôle Paris recrute un(e) Chef(fe) de Service en CDI

Le pôle Paris recrute un(e) Chef(fe) de Service – Internat – Paris 19e H/F

Au sein de notre maison d’enfants à caractère social (MECS), nous recherchonsun(e) Chef(fe) de Service – Internat – Paris 19e H/F.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration et aupilotage des projetspersonnalisés desenfants accueillis;
• Veiller à laconformité des pratiquesavec le projet de service, laréglementation en vigueuret les recommandations de bonnespratiques professionnelles;
• Encadrer, planifier etorganiserl’activité deséquipes éducatives;
• Contribuer aurecrutement des professionnelset piloter l’intégration desnouveaux embauchés;
• Élaborer, valider etajusterles plannings ;
• Développerlescompétencesindividuelles et collectives ;
• Animer la réflexion sur lespratiques professionnelleset la qualité desaccompagnements;
• Représenter l’établissement auprès despartenaires extérieurs, par délégation du Directeur ;
• Promouvoir unedémarche qualitécontinue au sein de l’établissement.
• Vous êtes unmanager de proximité,fédérateur,garant du cadreinstitutionnel et acteur clé de ladynamique d’équipe.
• Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et vous êtes diplôméCAFERUIS ou diplôme équivalent.
• Vous possévez des qualités relationnelles etd’analyse, de la rigueur et de l’organisation et vous maîtrisezl’outil informatique
• Compétences requises :
• Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, àdévelopper des projets individualisés;
• Bonne connaissance des droits et desobligations des usagers(loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place desprocédures pour les faire respecter;
• Méthodologieet outils d’analyse et de diagnostic desbesoins des usagers;
• Bases solides en techniques demanagement;
• Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et deconduite de réunions, decommunicationet de négociation;
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurspratiques professionnelles;

Type de contrat

CDIà pourvoir dès que possible –temps plein