CDD - Chef de projets innovation

Hermes; Pantin; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée cherche un(e) chef de projets innovation pour co-piloter divers programmes liés à la technologie et à l'innovation. Le candidat idéal doit maîtriser les méthodologies de gestion de projet, avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur, et être capable de travailler en collaboration avec plusieurs partenaires. Une aventure humaine enrichissante vous attend !

Qualifications

• Connaissances en informatique et secteur du luxe.
• Capacités en méthodologie comme Design Thinking et Lean Startup.
• Expérience en gestion de projets innovants.

Responsabilités

• Co-piloter le programme 'Digital Makers' avec la DRH.
• Encadrer le programme CFEE avec La Web School Factory.
• Déployer un plan de formation sur la data et l'IA.
• Rédiger un carnet de tendances tech en collaboration avec une agence.

Connaissances

Connaissances en informatique

Méthodologies Design Thinking

Compréhension des enjeux du retail de luxe

Notions sur l'IA

Gestion de projet

Créativité

Curiosité technologique

Capacité d'analyse

Sens de la communication

Description du poste

Le Pôle Data, Technologique et Innovation a pour objectif de définir et déployer la stratégie technologique la plus adaptée à la singularité de la maison, afin de l'accompagner dans l'ensemble de ses phases de croissance, dans un souci d'efficience, de résilience, de performance.

Créativité et savoir-faire sont les maîtres mots de cette stratégie. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Identité des Métiers Technologiques, regroupant des missions de Communication, Formation, Veille, Innovations technologiques, le/la chef de projets travaillera avec de nombreuses Directions Opérationnelles et Transverses. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, les missions du ou de la chef de projets innovation s'articulent autour de deux piliers : l'acculturation & la formation aux nouvelles tendances technologiques (notamment l'IA) et l'inspiration & l'éditorial sur les nouvelles technologies (toutes technologies confondues).

Les sujets dont il/elle aura la charge sont :

1. DIGITAL MAKERS : Sur le modèle éprouvé les années précédentes, ce programme permettra à 3 équipes de 3 talents expérimentés d'Hermès de travailler grâce à des méthodologies inspirées de l'intrapreneuriat sur une problématique opérationnelle, pouvant alimenter des réflexions ou permettre l'élaboration d'un premier POC. Mission : co-piloter, le programme de développement des talents "Digital Makers" avec la DRH et notre partenaire "Le Village by CA". Lancer la saison #5, l'animer, challenger les équipes & sujets, et assurer le suivi global.
2. CFEE : Sur le modèle éprouvé, l'objectif du programme est d'upskiller deux talents par saison, en leur permettant de concevoir des solutions innovantes pour la maison, en collaboration avec des étudiants de Paris Dauphine et la Web School Factory. Mission : co-piloter le programme "CFEE" avec la DRH et notre partenaire "La Web School Factory". Poursuivre le suivi de la saison #15 et lancer la saison #16 : identifier les sujets, assurer la gouvernance.
3. PLAN DE FORMATION DATA / IA : Déploiement d'un large plan de formation sur la data et l'IA pour accompagner la stratégie data de la maison, montrer comment utiliser la data, et gérer le changement technologique, notamment l'exploitation des données et l'émergence de l'IA. Mission : poursuivre le déploiement, accompagner le changement, mesurer l'impact et optimiser le dispositif.
4. CARNET DE TENDANCES TECH : Créer une vision prospective des technologies émergentes, décrypter les mutations digitales et leurs impacts sur le luxe, et identifier des opportunités créatives et business. Mission : continuer la rédaction avec l'agence, piloter cette activité, organiser et animer les comités éditoriaux, suivre la fabrication et assurer la communication.

Compétences requises : Connaissances en informatique, spécificités du secteur du luxe, méthodologies telles que Design Thinking, Lean Startup, compréhension des enjeux du retail de luxe, notions sur l'IA et autres technologies (Blockchain, 3D, Cloud), connaissance de l'écosystème startup, maîtrise de l'anglais, gestion de projet, créativité, curiosité technologique, capacité d'analyse, synthèse, anticipation, structuration, rigueur, innovation, et sens de la communication.

Rejoignez l'aventure humaine Hermès !