CDD : Chargée - Chargé de supervision de la régie de production du pôle Studios
RADIO FRANCE
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Job summary
Radio France recherche un Chargé de supervision de la régie de production du pôle Studios pour coordonner les espaces (studios 114–120 et espaces pédagogiques) et assurer leur bonne mise à disposition.
Le poste implique une gestion opérationnelle complète, avec des tâches de planification, coordination technique et sécurité. Horaires variables et possibilité de travail en soirée et jours fériés.
Qualifications
- Organisation et rigueur pour anticiper les besoins selon les activités prévues.
- Connaissance technique pour plans d’aménagement (AutoCad ou SketchUp).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Niveau Bac minimum et expérience en régie de salle de spectacle, conférence ou studios souhaitée.
Responsibilities
- Gérer le planning d’occupation des studios et vérifier faisabilité technique et logistique.
- Gérer les espaces selon les activités prévues (mobilier, matériel, lumière, son).
- Participer aux réunions techniques et logistiques liées aux activités des studios.
- Proposer des solutions logistiques et matérielles en fonction des demandes et de la planification.
- Coordonner les actions logistiques liées aux enregistrements et installations techniques.
Skills
Education
Tools
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
CDD : Chargée - Chargé de supervision de la régie de production du pôle Studios
Durée indéterminée
La Régie Générale assure la coordination technique et logistique des opérations ayant lieu dans les Grandes Salles (Auditorium, Studio 104 et futurs studios de création) et les Espaces Publics (Agora, Hall, Galerie Seine, Rues et Espaces Pédagogiques).
La régie générale assure l’organisation en amont des événements initiés par les différentes directions et chaînes de Radio France. Elle travaille également en relation constante avec le pôle diversification, qui initie les locations des différents espaces pour le compte de clients extérieurs.
Garante de la réussite et de la qualité des événements publics ou privés organisés à la Maison de la Radio la régie en assure le suivi opérationnel du début à la fin. Pour ce faire, elle travaille aux côtés de la coordination des productions et en collaboration permanente avec l’ensemble des services nécessaire à l’exploitation des lieux (technique, signalétique, établissement, etc.).
Sa mission principale consiste à gérer les espaces du pôle «studios» (114, 115, 116, 117, 118, 119, 120, 110 et les espaces pédagogiques) en s’assurant de leurs bonnes mises à disposition. A ce titre, il (elle) collabore activement avec les programmateurs et utilisateurs.
Pour ce faire, il (elle) devra effectuer les tâches suivantes:
- Gérer le planning d’occupation des studiosen vérifiant la faisabilité technique et logistique nécessaire aux projets;
- Gérer les espaces en fonction des activités prévues (mobiliers, consommables, documents, lumière, son, etc.);
- Participer aux réunions techniques et/ou logistiques liées aux activités des studios;
- Être force de proposition pour trouver des solutions logistiques et matériels en fonction des demandes et de la planification;
- Coordonner les actions logistiques des lieux liés aux enregistrements (livraison et reprise des matériels, aménagement, installations techniques, etc.;
- Rédiger et envoyer les demandes techniques et suivre les besoins en matériels supplémentaires (instruments, signalétiques, mobiliers, matériels, nettoyage, etc.) des espaces pédagogiques;
- Être garant(e) du respect des règles de sécurité et de fonctionnement des studios (rangements, états des lieux) et participer à la rédaction d’un règlement d’utilisation des studios ;
- Prévenir et faire intervenir les services de RF en cas de dysfonctionnements (bâti électricité, climatisation, menuiserie, plomberie, etc.;
- Accueillir les intervenants(technique et artistique) ;
- Être force de proposition sur d’éventuels réaménagements;
- Gérer l’inventaire des matériels;
- Faire les commandes de consommables (papier, stylos, etc.).
- - CDD d'un durée de 1 mois, potentiellement renouvelable.
- - Horaires: Les horaires sont aménagés en fonction de l’activité et des besoins du service sur une base 39 H avec RTT enHHV (Horaires Hebdomadaires Variables).
Le titulaire peut être amené à travailler en soirée, les samedis, dimanches et jours fériés. - - Une présélection des candidatures sera effectuée.
France, Ile-de-France, Paris (75)
- - Organisé et consciencieux afin d'anticiper les besoins en fonction des activités prévues;
- - Connaissance technique pour réaliser des plans d'aménagement(AutoCad ou SketchUp);
- - Maitrise de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- - Niveau Bac minimum ;
- Expérience en régie de salle de spectacle, conférence et/ou studios, souhaitable.
Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.
Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Direction de la Production et des Antennes
La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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