CDD Chargé Ingénierie Formation (H/F) - Bordeaux

CDD Chargé Ingénierie Formation (H/F) - Bordeaux, Bordeaux

Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes

Bordeaux, France

Description de l'entreprise

Vous recherchez une opportunité professionnelle enrichissante qui donnera une nouvelle dimension à votre carrière ?

Au sein de la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes, nous proposons des opportunités alignées avec vos projets. Notre présence sur tous les marchés et nos métiers supports offrent aux collaborateurs une expérience diversifiée. Notre politique RH vise à vous offrir une expérience collaborateur de qualité.

En résumé, la Caisse d’Épargne Aquitaine Poitou-Charentes :

• Est une banque locale qui finance l’économie locale : 1er partenaire bancaire des collectivités, banquier d’une ETI sur 2 et d’une PME sur 5,
• Promeut la RSE et la transition environnementale par l’implication et la sensibilisation de ses parties prenantes,
• Offre des parcours professionnels variés et un accompagnement personnalisé en gestion de carrière.

Rejoignez le Département Formation & Développement des Compétences au sein de la DRH et faites la différence !

Poste et missions

Nous recherchons un Chargé Ingénierie Formation (H/F) au sein de la DRH, Direction du Pôle Ressources.

Le Pôle Ressources comprend les services bancaires, les ressources humaines, l’immobilier et les services généraux, tout en assurant la transformation digitale et l’innovation. Il veille à l’amélioration continue, au bien-être des collaborateurs et à la conformité des normes.

En tant que Chargé Ingénierie Formation, vos missions principales seront :

• Participer à l’identification des besoins de formation et à l’élaboration du Plan de développement des compétences,
• Rechercher des formations adaptées aux objectifs pédagogiques, en mobilisant ressources internes ou externes,
• Assurer, en collaboration avec les directions Métier, le déploiement annuel du plan de formation,
• Suivre les parcours de formation des collaborateurs,
• Organiser la logistique des sessions de formation (lieux, inscriptions, ...),
• Piloter le dispositif d’évaluation pour optimiser la qualité des formations,
• Déployer des projets formation en lien avec la politique formation de l’entreprise ou du Groupe.

Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre cette équipe et de jouer un rôle clé dans le développement des compétences des collaborateurs.

Profil et compétences requises

Diplômé d’un BAC+4/5 en Ressources Humaines ou ayant une forte appétence pour le développement des compétences et l’accompagnement des collaborateurs.

Vous possédez une excellente relationnelle pour établir des partenariats solides avec les managers et le Département Trajectoire Professionnelle & Expérience Collaborateur.

Votre culture du service, orientation client et votre capacité d’organisation seront essentielles pour réussir dans ce poste.