CDD - Chargé(e) RH

Chargé(e) RH (H/F)

Mission générale :

CDD de 4 mois de juillet à novembre 2025 dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Rattaché(e) au Responsable RH d'un périmètre d'Hermès Distribution, vous prendrez en charge le suivi opérationnel et administratif de ce périmètre, ainsi que des magasins situés à Paris (George V) et dans les régions Ouest, Riviera, et Rhin/Rhône.

Vous contribuerez à la qualité des relations internes et externes.

Principales activités :

1. Intégration :
   • Demande de création, vérification, et suivi des contrats de travail et avenants en collaboration avec l'équipe RRH, recrutement, et gestion des contrats.
   • Demande de matériel informatique via Palominow.
   • Suivi des visites médicales.
   • Animation des réunions d'intégration pour les nouveaux collaborateurs (communication sur sujets RH : organigramme, mutuelle, Digiposte, congés/RTT).
2. Gestion RH :
   • Gestion des sujets paie en lien avec les gestionnaires de paie et RRH, accompagnement des collaborateurs.
   • Aide à la constitution et à la rédaction des dossiers disciplinaires.
   • Rédaction de courriers divers (démission, congé sabbatique, congés spéciaux).
   • Conseil et support aux collaborateurs et managers.
   • Suivi des documents administratifs (checklists de départ, arrêts de travail, périodes d'essai).
   • Gestion de dispositifs RH (Tickets restaurants, pressing, Pluxee).
   • Participation à des projets RH transverses (stages, livret d'accueil, Hermès à l'écoute, dématérialisation des contrats).
   • Suivi des affichages obligatoires, factures My Easy Order.
   • Déplacements ponctuels en magasin ou sur site pour accompagner les collaborateurs selon les besoins.
3. SIRH :
   • MyClickH : gestion des conversions, sorties, modifications contractuelles, transferts, suivi des organigrammes, tickets.
   • Acciline : gestion des accidents de travail en lien avec le médecin et l'infirmier du travail.

Profil recherché :

• Bac +5.
• Première expérience en tant que Chargé(e) RH dans un environnement exigeant.
• Grande rigueur, organisation, forte capacité de travail.
• Sens du service et confidentialité.
• Expérience avec des projets SIRH et appétence pour les outils.
• Excellent relationnel, sens du collectif, communication orale et écrite de qualité.
• Qualités d'écoute.
• Maitrise indispensable des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).