CDD Chargé de recrutement IT F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de recrutement passionné pour renforcer son équipe. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la recherche de talents dans l'Infra Cloud et DevOps. Votre rôle sera clé pour établir des relations avec les business managers et identifier les meilleurs candidats. Ce poste en CDD de 4 mois, renouvelable, offre l'opportunité de transformer votre contrat en CDI. Rejoignez une culture d'autonomie et de collaboration, où votre expertise technique et votre créativité seront valorisées.

Prestations

Projets Cloud innovants

Temps libre pour formation

Accompagnement de carrière

Collaborations publiques

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine de l'Infra Cloud et DevOps.
• Capacité à gérer le processus de recrutement de A à Z.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement et conduire des entretiens.
• Créer et maintenir un réseau de talents.

Connaissances

Recrutement

Communication

Réseautage

Gestion des entretiens

Négociation salariale

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Expérience en Infra Cloud et DevOps

Outils

Solutions de visio

Description du poste

Depuis 2022, Alter Way porte toute l’offre Infrastructure Cloud et DevOps du groupe Smile en France et à l’international autour de 2 activités : les services managés et le conseil.

Dans un environnement full open source, nous maintenons l’excellence par une innovation constante autour de 3 piliers :

• L’Excellence : par les formations et certifications que nous proposons à nos équipes (AWS / Azure / Kubernetes / Terraform …).
• L’Innovation : notre direction technique apporte son savoir-faire pour permettre à nos équipes d’innover et de proposer à nos clients les meilleures solutions.
• L’engagement responsable : notre fil rouge depuis plusieurs années, nous croyons qu’il est possible de combiner performance et responsabilité et de construire un numérique dont l’impact est positif pour l’Homme et la Planète.

Ces 3 piliers diffusent notre culture Open source autour du partage et de la proximité.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour prendre en charge des recrutements sur missions et sur profils.

Vous serez en contact direct avec les différents business managers pour trouver les talents dont nous avons besoin, le web et votre réseau seront vos alliés de tous les jours. Votre rôle est primordial et clé : réactivité, bonne humeur et un bon réseau de talents !

Poste en CDD de 4 mois (à partir de Juillet 2024), renouvelable, avec possibilité de le transformer en CDI.

Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Vous serez en charge de :

• Processus de recrutement de A à Z
• Créer et faire vivre votre réseau de talents pour maintenir le lien avec ces potentiels
• Gérer la première sélection des candidats identifiés
• Conduire des entretiens (physiques et à distance via notre solution de visio)
• Présenter vos candidats aux business managers concernés
• Participer à la prise de décision avec les managers
• Gérer la négociation salariale
• Accompagner notre futur talent tout au long du processus de recrutement et lors de ses premiers jours d’intégration
• Organiser et participer aux salons, forums, job dating que nous organisons régulièrement

Le profil recherché :

Vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de l’Infra Cloud et DevOps : profils tels qu’Ingénieur Systèmes et Réseaux, Consultant Cloud, Tech Lead Cloud, Service Delivery Manager, Responsable Opérationnel de Comptes… seront vos cibles quotidiennes.

Vous aimez découvrir de nouvelles personnalités et recherchez un challenge dans votre travail quotidien.

Si cela vous correspond, alors ce poste est fait pour vous !

Notre Culture :

Nous recherchons des profils passionnés, curieux et créatifs, capables de combiner une expertise technique pointue avec un savoir-faire solide. L'autonomie et l'entraide sont nos principes fondamentaux. Nous sommes motivés par le partage de notre passion et de notre savoir-faire. Notre forte culture de la collaboration nous permet de relever collectivement des défis et de nous remettre en question quotidiennement sur le plan technique.

Être constamment à la pointe de la technologie dans l’écosystème Cloud Native et des Cloud Providers du marché. Concevoir, étudier, implémenter des plateformes Cloud et d'orchestration de conteneurs pour nos clients (Startups, entreprises du CAC 40, secteur public, etc.). Savoir adapter votre vision technique à l'organisation de nos clients.

Ce que nous offrons :

• Des projets Cloud/conteneurs variés et innovants.
• Du temps libre pour monter en compétences sur les technologies de votre choix.
• Des contributions et collaborations publiques ou internes.
• Un accompagnement dans votre carrière avec un réel tremplin technique et une montée en compétences constante.