CDD - Chargé de recrutement et Ressources Humaines F/H

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où vous jouerez un rôle clé en tant que Chargé de recrutement et Ressources Humaines. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers départements, en mettant en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et en soutenant les employés dans leurs parcours professionnels. Vous ferez partie d'une équipe passionnée, engagée dans des projets significatifs et bénéficierez d'un environnement de travail favorable à l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Si vous êtes prêt à relever des défis et à contribuer à une société numérique plus sûre, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail

Formations

Certifications

Participation

Intéressement

Chèques cadeaux

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et accompagnement RH.
• Rigueur, organisation, écoute et proactivité sont indispensables.

Responsabilités

• Recrutement pour plusieurs directions et point de contact RH.
• Définir la stratégie de sourcing et de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Gestion des Ressources Humaines

Sourcing

Analyse des CV

Conduite des entretiens

Rédaction de contrats

Proactivité

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

CDD - Chargé de recrutement et Ressources Humaines F/H, Nanterre

En tant que Chargé de recrutement et Ressources Humaines, vous aurez un double rôle :

• Recrutement pour l’ensemble des directions transverses (Commerce, Communication, Marketing, Finance, RH, IT, Services Généraux …) pour Paris (La Défense et Massy).
• RH de proximité. Vous serez le point de contact RH des managers et salariés pour l’ensemble de ces directions.

Activités liées au recrutement :

• Recueil et qualification des besoins avec le manager recruteur ;
• Définition de la stratégie de sourcing et de recrutement ;
• Marketing et diffusion des offres sur notre site carrière Orange jobs et les différents jobboards ;
• Sourcing via CVthèques et chasse via les réseaux sociaux ;
• Présélection des candidats : analyse des CV, conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus ;
• Propositions financières aux candidats et rédaction des contrats de travail;

Activités liées à la gestion des Ressources Humaines de proximité :

• Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines auprès des managers et salariés ;
• Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business ;
• Conseiller et accompagner les salariés du site sur l’ensemble de leurs problématiques RH ;
• Gérer les revues du personnel de son périmètre ;
• Déployer les Parcours professionnels / Accompagner les salariés sur leurs demandes d’évolutions ;

La liste des activités n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences.

Vos atouts et compétences clés pour le poste :

De niveau Bac +4/5, formation RH, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement accompagnement RH.

Rigueur, organisation, écoute et proactivité sont indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.

Compétences spécifiques : Recrutement & Intégration, gestion emploi et carrières, rémunération et relations sociales.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !

Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;
• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;
• Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;
• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;
• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

*Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

Orange Cyberdéfense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de plus de 977 M€ en 2022, et plus de 2700 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.