CDD Chargé de gestion RH F/H

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination. Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.

Mission

Vous souhaitez conjuguer intérêt commun et réussite personnelle ? Rejoignez La Banque Postale, une banque citoyenne, dynamique et innovante, en pleine expansion sur les marchés de la banque de détail, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Intégrez notre équipe RH au sein de la BAD (Banque à Distance) / CNMR (Centre National de Mise en Relation) et faites la différence ! En tant que Chargé de gestion RH (F/H), vous jouerez un rôle clé sur la vie au travail de nos 7 sites géographiques (6 sites opérationnels et le siège à Paris). Vous serez accueilli(e) par une équipe RH chaleureuse composée de 5 personnes, avec un onboarding sur-mesure pour bien démarrer.

Vos missions :

1. Contribuer à la mise en œuvre de nos politiques RH : Assurez l’adaptation et le contrôle des processus RH pour un impact maximal.
2. Suivre les objectifs RH : Identifiez les leviers d’optimisation et proposez des plans d’action innovants.
3. Contribuer à la gestion de l’emploi : Participer à la gestion du recrutement, la mobilité et le développement des talents avec brio.
4. Veiller au bon déroulement des processus RH : Participer à la mise en œuvre des campagnes RH annuelles (promotion, entretien, projet professionnel).
5. Gérer des situations administratives individuelles : Accompagnement au quotidien, action santé au travail, climat social, lien avec le service paie, mesure disciplinaire.
6. Accompagner les transformations : Participez à des projets RH passionnants et assurez leur suivi.

Profil

Vous êtes un professionnel des RH, avec une expérience significative, motivé et proactif, capable de conseiller et d'accompagner les managers et collaborateurs. Vous êtes une personne de confiance, prête à proposer des solutions créatives et à garantir un service de proximité exceptionnel.

Formation et expérience

Master RH. Une expérience en RH.