CDD - Chargé d'études marketing digital H/F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias en France recherche un(e) Chargé(e) d’études marketing digital pour travailler à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en publicité digitale, au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et être capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe. Ce poste offre la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et s'inscrit dans un environnement dynamique autour de la télévision et du numérique.

Qualifications

• Dynamique, rigoureux(se), capable de travailler en équipe tout en étant autonome.
• Premières connaissances concernant le marché publicitaire digital.
• 2 ans d’expérience sur un poste équivalent.

Responsabilités

• Réaliser des argumentaires commerciaux adhoc.
• Gérer des outils internes pour la mise à disposition des ciblages.
• Accompagner le développement programmatique des offres digitales.

Connaissances

Compréhension de l’univers vidéo

Maitrise de Powerpoint

Maitrise d’Excel

Première expérience en régie publicitaire vidéo

Maitrise des outils d’audience (Médiamétrie)

Description du poste

A propos

Nous recherchons un Chargé(e) d’études marketing digital (H/F) en CDD pour intervenir sur les sujets liés au marketing de nos offres streaming. Vous ferez partie de l'équipe Marketing Digital opérationnel.

Votre Terrain de Jeu

Compétences : (formation, maitrise d’outils spécifiques et autres compétences précises)

• Compréhension de l’univers vidéo et des KPI’s digitaux
• Première expérience en régie publicitaire vidéo serait un plus
• Maitrise des outils d’audience (Médiamétrie) serait un plus (TV et/ou digital)
• Maitrise de Powerpoint et Excel

TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. Dans cet environnement, le rôle du pôle Marketing Digital de TF1 Pub, est de développer les offres publicitaires digitales, en premier lieu sur TF1+ et d’accompagner les projets facilitant leur commercialisation

Objectif et Missions

Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés à TF1+, les ciblages DATA, les offres publicitaires, la TV Segmentée, le programmatique. Vos missions principales seront les suivantes :

• Réalisation d’argumentaire commercial adhoc
• Opérabilité des segments data et TV Segmentée
• Gestion d’outils internes pour la mise à disposition des ciblages, définitions, croisements etc.
• Réflexion à la création de nouvelles offres
• Accompagner le développement programmatique des offres digitales
• Accompagnement de la mise à disposition d’outil d’aide à la vente

Profil / Match

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe tout en étant autonome. Vous disposez de premières connaissances concernant le marché publicitaire digital et le secteur de la vidéo en particulier. Vous êtes capable de marketer vos idées aussi bien sur le fond que sur la forme et de les expliquer clairement. Vous n’avez pas peur de plonger dans les outils informatiques, d’échanger avec des équipes techniques. Vous avez idéalement 2 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous êtes disponible ASAP pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine

On continue ?

Rejoindre TF1 Pub, c’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation !

Ce rôle s’inscrit dans un contexte plus large du Groupe TF1, incluant la télévision, le numérique et la radio, avec des engagements en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2. Entretien sur site/visioconférence avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Specialist
3. Entretien sur site/visioconférence avec le N+2
4. Entretien sur site/visioconférence avec le Responsable RH
5. Durée estimée du process : 4 semaines