CDD - Category Manager Enseigne F/H

Sodiaal; Paris; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Sodiaal recherche un Category Manager enseigne pour CDI, basé à Paris, chargé d’optimiser les leviers catégoriels et d’élaborer le plan d’activation sur les 4P pour les enseignes. Vous travaillez en étroite collaboration avec le compte clé et participez au déploiement des plans d’action et au pilotage de la performance.

Profil: Bac+4/5, au moins 2 ans d’expérience en category management, maîtrise des panels IRI et bonne connaissance de la grande distribution.

Qualifications

• De formation Bac+4/5 type ESC ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans en Category Management.
• Maîtrise des outils de gestion de données et panels (IRI).
• Rigoureux, réactif, bon relationnel et capacité de conviction.

Responsibilities

• Activation des leviers chez les clients dont il a la responsabilité et suivi de plans d’action.
• Analyse de la performance des catégories et des marques dans les enseignes et circuits.
• Réalisation d’un Business Plan annuel et actions sur l’assortiment, merchandising et promotions.
• Mise en place d’outils de reporting et suivi des indicateurs (CA, volume, PDM).
• Collaboration avec le compte clé dédié et le trade marketing.

Skills

Category Management

Analyse de données

Relation client

Pilotage de performance

Education

BAC+4/5 ESC ou équivalent

Tools

Panels IRI

Job description

CDD 6 mois – septembre 2026 à mars 2027 -

Description du poste :

Le Category Manager enseigne est l’expert des catégories & des circuits dont il a la charge, en interne et vis‑à‑vis de son client distributeur. Il a pour rôle d’identifier, de prioriser des leviers de croissance catégoriels et de recommander en conséquence un plan d’activation sur les 4 P pour son/ses enseignes. Il s’assure du bon déploiement des plans d’actions catégoriels puis en mesure l’efficacité. Il travaille en partenariat étroit avec le compte clé dédié à l’enseigne.

Missions principales:

Dans ce cadre, pour vos enseignes vous avez la responsabilité de:

Activation des leviers chez les clients dont il a la responsabilité – contribution externe

Identification des opportunités de développement business de Candia chez le client (chiffrage vol/val)

Analyse la position de Candia dans les enseignes

Recommande un Business Plan annuel et met en place des activités spécifiques au client sur l’ensemble des leviers commerciaux (Innovations, Assortiment, Merchandising, Promotions)

Collaboration régulière avec les clients

Assure le déploiement et le monitoring des plans d’actions en s’appuyant sur la force de vente

Analyse & Pilotage de la performance

Analyse de la performance des catégories et de nos marques dans les enseignes/ dans les circuits

Mise en place d’un suivi des résultats/performance du client (CA, Volume, PDM, PDL, PDA, PDM promo…)

Analyse régulière des leviers catégoriels dans l’enseigne (assortiment, linéaire, promo, trade marketing) et recommandation de plan d’actions correctives ou d’accélération

Mise en place d’outils de reporting – TBB catégories / TBB leviers > mise en place de scorecard performance enseigne + partage en Comité marketing & commercial

Suivi DV/ VMH«Priority list» - Alerte & Plans d’actions à construire

Suivi et pilotage des impacts volumes liés aux évolutions d’assortiment/ linéaire> partage des impacts dans le cadre du cycle S&OP

Participation à la vision catégorielle – contribution interne

Inputs le catman marché sur des insights spécifiques enseignes permettant d’alimenter la vision catégorielle pour la rendre déclinable après du trade

Identifie et communique en interne (catman marché, direction d’enseigne)les évolutions de l’enseigne ainsi que les problématiques/opportunités liés aux segments dont il est le référent

Participation à la réalisation des trames de grands RDV structurants – support catman marché : revue catégorielle/ business review dont innovation

De formation Bac +4/5 type ESC ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum en qualité de Category Management

Vous maitrisez les outils de gestion de datas > les panels (IRI) et avez une bonne connaissance de la grande distribution.

Rigoureux et réactif, vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et de priorisation. Vous avez un bon relationnel et un pouvoir de conviction.

Infos sur l'emploi

• Nature de contrat Contrat à durée déterminée