Category Manager Enseignes (RDE) H/F

Andros; Biars-sur-Cère; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Andros recrute un Category Manager Enseignes (RDE) H/F pour piloter les 4P de nos marques sur les enseignes confiées. Vous développez la vision catégorielle, analysez les performances et proposez des plans d’action concrets pour augmenter les ventes et la part de marché.

Au sein de la Direction Commerciale, vous présenterez des recommandations clients et soutiendrez les négociations avec les comptes clés, en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Force de vente.

Qualifications

• Expérience en category management ou rôle équivalent.
• Maîtrise des analyses de panels et Nielsen.
• Capacité à présenter des recommandations clients.

Responsibilities

• Développer et piloter la vision catégorielle des enseignes.
• Préparer les négociations et analyses ad hoc.
• Planifier et suivre les promotions.
• Collaborer avec les services internes (CatMan, Force de ventes, Marketing).

Skills

Analyse performances

4P pilotage

Tools

Nielsen

Job description

Dans lecadre de sa politique commerciale et de développement de ses activités, Androsrecrute un

CATEGORYMANAGER ENSEIGNES (RDE) H/F

Au sein de laDirection Commerciale, sous la responsabilité du Responsable Enseigne (Compteclé), vous êtes directement responsable du développement et du pilotage des 4Pde nos marques et catégories sur les enseignes dont vous avez la charge. Vousrevendez notre politique commerciale et notre stratégie Marketing aux clients.

Votremission :

• Construire la vision catégorielle de l'enseigne : analysedes performances, identification des leviers de croissance, pilotage dudéploiement (revues de marchés, revues d’innovations) ;
• Élaborer des recommandations clients : construction desargumentaires basés sur l’expertise shopper et consommateur (panels, Nielsen) ;
• Construire et présenter des recommandations sur les 4 leviers ;
• Accompagner le Responsable Enseigne et/ou le Compté clé : préparationaux négociations, analyses adhoc, être force de propositions dans le pilotagede notre feuille de route ;
• Être acteur dans les échéances internes et externes :réunions force de ventes, salons, collaboration sur des projets avec les servicesinternes (CatMan, Force de ventes, Marketing) ;
• Planifier, suivre et piloter les promotions.