CDD Category Manager Enseigne CPF - F/H

Nestlé S.A.; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 13 mois

Participation et intéressement

Comité Social et Economique

Boutique Nestlé

PetsAtWork

Conciergerie d’entreprise

Healthylife

Formations internes

Job summary

Nestlé S.A. recherche un Responsable Marketing Enseigne (RME) en CDD à Issy-les-Moulineaux pour déployer la stratégie CPF et conduire sa bonne exécution, en lien avec la croissance interne et l’évolution de l’enseigne dans la catégorie.

Vous serez référent catégoriel auprès des clients, analyserez les résultats via panels Nielsen/Kantar ou Datasharing et piloterez les actions, l’assortiment et le plan promotionnel avec les équipes internes, assurant l’exécution en magasins.

Qualifications

• Formation Bac +4/+5 exigée.
• Expérience min. 5 ans en commerce et/ou marketing.
• Bonne connaissance de la distribution et des panels consommateurs.

Responsibilities

• Être le référent catégoriel avec ses clients et décliner la stratégie catégorielle.
• Analyser les résultats via panels et communiquer les plans d’actions.
• Conduire les Monthly Sales Review et proposer une vision des performances.

Skills

Marketing retail

Négociation

Analyse de données

Gestion de catégorie

Plan promotionnel

Relation client

Education

Bac +4/+5

Tools

Panels Nielsen/Kantar

Datasharing

Job description

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDD – dès que possible jusqu'au 31/03/2027

• Localisation : Issy-les-Moulineaux

• Formation Bac +4/+5

• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions commerciales et/ou marketing

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Votre principale mission en tant que Responsable Marketing Enseigne (RME) sera de déployer la stratégie commerciale CPF au sein de l'enseigne et d'en assurer la bonne exécution, en lien avec les objectifs de croissance internes et la progression de l'enseigne au sein de la catégorie.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment :

Être le référent catégoriel avec ses clients

• Le RME décline la stratégie catégorielle aux spécificités et objectifs de ses enseignes, la présente et la fait adopter au travers notamment des revues de marché.

• Il est responsable de l'analyse des résultats de ses clients via les panels Nielsen/Kantar ou du Datasharing. Il est le garant de la bonne communication de ces résultats avec ses clients et il recommande et construit avec ses clients les plans d'actions nécessaires.

• Le RME assure la bonne conduite des MSR (Monthly Sales Review) en qualité d'expert des enseignes : il analyse nos résultats et donne avec le Responsable Enseigne sa vision projective de nos performances.

Définir et exécuter la politique commerciale dans ses enseignes

• Le RME construit, en collaboration avec le Responsable Enseigne, le Business Plan CPF dans l'enseigne, et priorise les leviers à activer afin d'atteindre les objectifs de croissance fixés.

• Il recommande et négocie le meilleur assortiment, sur base de notre PPR, des performances de nos produits dans l'enseigne et des enjeux de l'enseigne.

• Le RME construit le plan promotionnel optimal pour ses différentes enseignes en adéquation avec notre politique promotionnelle et en s'assurant de préempter les meilleures opportunités enseignes. Il négocie et pilote le plan promo dans le cadre d'un budget pré-défini, en s'assurant des moyens mis en œuvre pour une exécution parfaite en magasins. Il analyse les résultats des opérations promotionnelles dans le cadre d'un processus d'amélioration continue.

• Il s'assure d'une bonne exécution des plans. Il communique les changements d’assortiment, il fournit aux équipes force de vente les informations liées à la mise en place d'actions dans ses enseignes. Il collabore avec les différentes équipes internes (Commerce, FDV,Supply, Service Client, Finance, Marketing) pour maximiser la performance de nos marques dans l'enseigne (dispo produits, exécution promo,montée en DN, ...).

A PROPOS DE VOUS :

• Concerné(e), l’environnement et la préservation de la planète et de ses ressources ne sont pas seulement des sujets de discussions avec votre entourage : ce sont à vos yeux les combats de notre époque et vous souhaitez y participer à votre échelle.

• Idéalement, une première expérience terrain serait un plus.

• Bonne connaissance de la distribution

• Maitrise des panels consommateurs et distributeurs

• Maitrise des techniques de négociation

CE QUE VOUS NOUS OFFRONS :

• Une rémunération fixe sur 13 mois, variable, participation & intéressement selon les résultats

• Comité Social et Economique : avantages significatifs

• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que la boutique Nestlé pour les employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), conciergerie d’entreprise, programme santé & bien-être Healthylife

• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle.

• Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI SOMMES-NOUS ?

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est fabriquant des céréales de Nestlé comme NESQUIK® ou CHOCAPIC® améliore le petit-déjeuner avec des aliments pratiques, savoureux et nutritifs. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un vaste réseau mondial de plus de 4 000 collaborateurs, avec des usines, des centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part !

Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion (https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion).