CDD- Assistant(e) Ressources Humaines H / F

saint_gobain_group; France; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise de renommée mondiale. En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé en soutenant l'équipe RH dans la gestion administrative et le recrutement. Ce poste intérimaire vous offre l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines tout en contribuant à des projets d'amélioration continue. Vous évoluerez dans un environnement inclusif et diversifié, où chaque membre de l'équipe est valorisé pour ses contributions. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire partie d'une entreprise qui se soucie de l'avenir de tous, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel et en support RH.
• Bonne connaissance des outils bureautiques et du code du travail.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les demandes des opérationnels.
• Soutenir les managers dans l'application du code du travail.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Connaissance du code du travail

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité de communication

Formation

Bac +2 / 3 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre du remplacement de notre Assistante RH en congé maternité, vous viendrez en soutien à l'équipe RH composée de 3 personnes (RRH, Alternant et ARH). Le poste est à pourvoir en intérim à compter de juin 2024.

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Être en charge de la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers du personnel, des visites médicales, recueil des éléments de paie, gestion des tickets restaurants)
2. Répondre aux demandes des opérationnels dans les domaines de la fonction RH
3. Apporter son soutien aux managers dans l’application du code du travail, dans leur gestion de leurs collaborateurs
4. Être le correspondant paye du CSP paye (envoi des éléments de paye, et documents des collaborateurs)
5. Être en charge de la gestion du recrutement des intérimaires et du reporting associé
6. Elaborer et assurer la mise en œuvre du plan de formation et de la gestion administrative des formations
7. Participer à la mise en œuvre et au suivi du développement RH des collaborateurs
8. Participer aux autres dossiers et différents projets RH
9. Participer aux projets d’amélioration dans le cadre de la démarche WCM
10. Effectuer diverses missions administratives

Profil recherché :

• Bac +2 / 3 avec spécialisation en Ressources Humaines
• Bonne connaissance du code du travail
• Maitrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
• Force de proposition et excellente capacité de communication

Ce que nous offrons :

Rejoignez une équipe bienveillante prête à vous faire découvrir son univers. Bienvenue chez Saint-Gobain !

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Présent dans 69 pays avec plus de 181 000 collaborateurs, dont plus de 2 600 dans la division Life Sciences, nous intervenons dans les secteurs de la santé, de l’industrie et du bâtiment.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap.