(CDD) Assistant.e Ressources Humaines

Payplug; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de paiement recherche un administrateur des ressources humaines pour rejoindre son équipe dédiée. Vous serez responsable de divers aspects de la paie et de l'administration, tout en travaillant dans un environnement hybride avec des possibilités de télétravail. Ce rôle exige une formation en RH et une expérience préliminaire dans le domaine, accompagné d'un ensemble d'avantages pour le bien-être des employés.

Prestations

Organisation de travail hybride

25 CP / an & 10 RTT / an

Café, thé, snacks et événements

Carte Swile (titres restaurant) prise en charge

Mutuelle santé prise en charge

Congé Second Parent

Abonnements transports publics pris en charge

2 jours offerts pour engagements associatifs

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines (BAC+3 à BAC+5) demandée.
• Première expérience dans le domaine de la Paie souhaitée.
• Organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer les onboarding et offboarding des employés.
• Saisir la paie en partenariat avec l'équipe.
• Contrôler et corriger les éléments de la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail d'équipe

Confidentialité

Curiosité

Formation

BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs.

Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore.

Payplug, c'est une équipe de 350 passionnés dédiés à la réalisation de vos plus grandes ambitions. Nous accompagnons aujourd'hui 17 000 PME telles que Hast et Plantes pour tous, mais aussi de grands groupes comme Maisons du Monde, Veepee et WesternUnion. Payplug fait partie du Groupe BPCE depuis 2017.

TES MISSIONS

Au sein de l'équipe Paie & Admin HR, tes missions seront les suivantes :

Administration des Ressources Humaines :

• Gérer les onboarding ;
• Rédiger les contrats de travail et avenants ;
• Contrôler la validité des casiers judiciaires et les autorisations de droit à l'image ;
• Gérer les visites médicales ;
• Participer aux missions de l'équipe ;
• Gérer les offboarding ;
• Établir l'ensemble des documents liés au solde de tout compte

Paie :

• Saisir la paie en partenariat avec l'équipe ;
• Gérer les Absences (dont les arrêts de travail) ;
• Gérer les démarches liées aux dossiers d'IJSS et de prévoyance ;
• Contrôler et corriger la paie ;
• Produire tous les reportings ;
• Valider les états d'après paie et les transmettre au service financier

Requirements

• De formation BAC+3 à BAC+5, idéalement spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la Paie ;
• Tu es rigoureux et organisé ;
• Tu as des bases en Excel ;
• Tu es curieux, à l'écoute, et tu apprécies travailler en équipe dans une ambiance conviviale ;
• Tu as le sens de la confidentialité

Hiring Process

• Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30') ;
• Entretien avec Karine, Head of HR Admin (45') ;
• Rencontre avec l'équipe RH (30') ;

Une prise de références sera faite en fin de process

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 10 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d'équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand)

Avantages financiers :

• Carte Swile (titres restaurant) d'une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ;
• 2 jours / an offerts pour s'engager en teambuilding dans des associations via DayOne.