CDD ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL CAMSP (H/F)

CONSULTIM GROUPE; Melun; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GHSIF recrute un(e) Assistant(e) de service social pour son CAMSP. Ce poste implique d'accompagner les familles avec des enfants en difficulté de développement et de participer à la prévention des risques de maltraitance. Le candidat idéal possède un diplôme d'État et une bonne connaissance des droits sociaux.

Prestations

Parking du personnel

Cafétéria et salle de repos

Crèche du personnel

Horaires fixes de jour

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social requis.
• Bonne connaissance de la petite enfance, du handicap et des droits sociaux souhaitée.
• Qualités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale de l’enfant et de sa famille.
• Accompagner les familles dans l'impact du handicap.
• Promouvoir l’insertion sociale de l’enfant.

Connaissances

Réactivité

Dynamisme

Travail en équipe

Observation

Polyvalence

Formation

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Le GHSIF recrute pour le Centre d’action médico- social précoce (CAMSP) Un Assistant(e) de service social.
le CAMSP est un lieu de prévention, de dépistage, de soins et de suivi pour les enfants présentant ou susceptibles de présenter une difficulté de développement ou un handicap avéré. Il est aussi un lieu d’aide et d’écoute pour la famille. Une plateforme diagnostic autisme (PDAP Synapse) est adossée au CAMSP.

Missions principales

• Evaluer la situation sociale de l’enfant et de sa famille pour contribuer à la mise en place d’un projet individualisé adapté
• Accompagner les familles pour qu’elles restent actrices face à l’impact familial, social, professionnel de la maladie ou du handicap de leur enfant.
• Participer à l’accompagnement du parcours de soins de l’enfant
• Promouvoir l’insertion sociale de l’enfant
• Participer à la prévention des risques de maltraitance et à la promotion des droits de l’enfant et de sa famille
• Participer au travail institutionnel
• Travail de partenariat

Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD / CDI

Organisation de travail :Horaires fixes de jour, le CAMSP est ouvert de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi et le samedi matin de 9h à 13h.

Environnement de travail:

• parking du personnel
• selfn cafétariat, salle de repos
• crèche du personnel
• C.G.O.S:c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation,attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Niveau de Qualification

• Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social
• Bonne connaissance de la petite enfance, du handicap et des droits sociaux souhaité

Qualités requises

• Sens des responsabilités
• Dynamisme et sens du travail en équipe, capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
• Sens de l’observation et ouverture d’esprit et disponibilité
• Capacité d’adaptation et de réactivité, sens de l’organisation et polyvalence

Connaissances requises:

• Bonne connaissance de la petite enfance, du handicap et des droits sociaux Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.