CDD - Animateur régional Solution d'adaptation fondée sur la nature H/F

Office Français de la Biodiversité (OFB); Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dédié à la biodiversité recherche un Animateur régional pour coordonner des projets d'adaptation fondée sur la nature. Le candidat idéal doit posséder un niveau Bac + 5, avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de ressources environnementales. Le poste implique l'organisation d'activités techniques, l'appui à des projets locaux et la collaboration avec divers acteurs locaux pour favoriser la biodiversité. Rémunération entre 2399 € et 3134 € bruts mensuels.

Qualifications

• 3 ans d’expérience dans la gestion d’informations environnementales.
• Capacité à travailler en coordination avec divers acteurs.
• Compétences rédactionnelles appréciées pour présentation des résultats.

Responsabilités

• Assurer la coordination des projets d'adaptation basée sur la nature.
• Mettre en place une stratégie de gestion de l'information du projet.
• Animer des journées techniques régionales.

Connaissances

Connaissance des politiques de biodiversité

Gestion de projet

Ingénierie écologique

Communication

Anglais

Formation

Niveau Bac + 5 en écologie ou domaine similaire

Description du poste

CDD - Animateur régional Solution d'adaptation fondée sur la nature H/F

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

L’animateur régional devra apporter un ensemble de services d’appui technique aux porteurs de projets de solutions d’adaptation fondées sur la nature, facilitant ainsi leur montée en compétence sur le sujet. Le programme de travail de ces animateurs régionaux inclut notamment :

• la définition et le suivi d’une stratégie régionale de démultiplication des SAFN ;
• l’appui à la maîtrise d’ouvrage d’un nombre défini de projets de SAFN chaque année (entre 3 et 10) ;
• l'organisation de 2 journées techniques régionales par an sur des thématiques adaptées aux enjeux prioritaires du territoire, en lien avec le collectif régional, et notamment l’Etat, la Région et les deux agences de l’eau ;
• l'intervention régulière dans des réseaux ou groupes de travail régionaux existants pour faciliter la mise à l'agenda des approches croisées climat/biodiversité ;
• l'animation d'un cycle de formation annuel sur les SAFN ;
• la production et la déclinaison régionale de ressources ;
• la formalisation de retours d'expériences vers le centre de ressources nationales (sous la coordination de la chargée de mission Réseau Ressources de l’équipe Projet ARTISAN) ;
• le soutien à l’intégration d’orientations favorables à la réalisation de SAFN dans les documents de planification territoriale.

Il sera amené à travailler sur certaines actions, dont notamment :

• Action C2 : Suivi du site pilote (en coordination avec la cheffe de l’équipe Projet ARTISAN) ;
• Action C5 : Mise en place de plateformes régionales d’appui à la mise en oeuvre de SAFN (avec le collectif régional) ;
• Action C7 : Appui à l’intégration des SAFN dans la stratégie et la planification territoriale (différents plans sectoriels, SRADDET 2025-2031, SDAGE, des PCAET 2024-2029 stratégiques, etc.) ;
• Action C6 : Accompagnement des acteurs économiques (suivi local des actions pilotées par l’ADEME, Solagro et le CNPF) ;
• Action E1 et E2 : Communication (en coordination avec l’équipe Projet ARTISAN).

Activités principales

• Assurer la coordination locale et participer aux réunions nationales du projet ARTISAN.
• Mettre en place à l’échelle régionale une stratégie de gestion de l’information du projet, centraliser les ressources (retours d’expériences, outils, méthodes, etc.).
• Mutualiser les bonnes pratiques de restauration, de réhabilitation, d’adaptation des écosystèmes.
• Appuyer le travail des maîtres d’ouvrage.
• Rédiger et proposer de nouveaux contenus adaptés aux cibles locales.
• Mettre en place un système de veille sur les SAFN au niveau local.
• Organiser des journées/d’échanges techniques.
• Identifier et s’intégrer dans les différents réseaux impliqués dans les SAFN.
• Valoriser et partager des expériences (restitution des résultats sous des formes diverses et mise en valeur de ceux-ci auprès des collectivités locales, de la communauté des experts, du site ARTISAN).
• Organiser et animer des réunions à l’échelle régionale ou locale.

Pour plus d’information voir fiche de poste...

Profil recherché

Profil recherché

Niveau de diplôme minimum requis : Niveau Bac + 5 spécialisé en écologie / politiques européennes / gestion de projet / politique publique de l’adaptation au changement climatique / sociologie
Expérience : 3 ans minimum, dans la gestion de ressources/informations ou dans des missions d’évaluation/analyse en lien avec le génie-écologique, l’étude de l’adaptation climatique basée sur les écosystèmes, les infrastructures vertes, les solutions d’adaptation climatique fondées sur la nature…

Compétences et qualités requises

• Plan national d’adaptation au changement climatique ;
• Politiques de biodiversité et de changement climatique ;
• Stratégie nationale et régionale pour la biodiversité ;
• Action dans les territoires, connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Ingénierie écologique ;
• Conduite et gestion de projet ;
• Anglais (surtout expression et compréhension écrite).

Savoir-faire opérationnel :

• Proposer des solutions et les argumenter ;
• Savoir coordonner une diversité de parties prenantes ;
• Animer un réseau ;
• Dialoguer avec des experts et prendre compte leurs critiques ;
• Rédiger et présenter les résultats de ses travaux sous des formes diverses adaptées à différents publics ;
• Réaliser le rapportage technique et financier ;
• Maîtriser ou bien connaître les règles des Marchés publics ;
• Maitriser les outils de communication WEB.

Savoir-être professionnel :

• Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’adaptation ;
• Qualités relationnelles et de communication ;
• Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes ;
• Qualités d’expression écrite et orale ;

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

• la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
• la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
• l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
• la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
• l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Descriptif du service

Le projet ARTISAN est l'un des projets français les plus structurants pour l'adaptation au changement climatique des territoires et des organisations : soutenu par la Commission Européenne et piloté par l'Office français de la biodiversité, il regroupe 29 partenaires et 10 territoires pilotes avec l'objectif global de contribuer à la mise en oeuvre du Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC). Plus précisément, le projet renforcera les connaissances des solutions d’adaptation fondées sur la nature et leur intérêt pour s’adapter au changement climatique ; il expérimentera et évaluera les actions d'adaptation au changement climatique fondées sur les écosystèmes et les bénéfices de la nature ; il créera le réseau ARTISAN des acteurs de l'adaptation au changement climatique par les solutions fondées sur la nature.

Forts d’un patrimoine naturel exceptionnel mais néanmoins fragile, les Pays de la Loire présente des enjeux de biodiversité majeurs, liés à des écosystèmes emblématiques comme les vallées alluviales et l’estuaire de la Loire qui jouent un rôle déterminant notamment pour les oiseaux migrateurs et certaines espèces de poissons… les grandes zones humides, les milieux littoraux avec des écosystèmes particulièrement riches qui participent à l’identité régionale. La biodiversité représente également un enjeu d’attractivité et constitue par ailleurs un facteur de cohésion territoriale entre les acteurs régionaux.

Positionnement hiérarchique :Sous l’autorité hiérarchique du chef de service « AAMT » (accompagnement des acteurs et mobilisation des territoires)
Remarque : L’AR aura un lien fonctionnel avec la cheffe de l’équipe Projet LIFE ARTISAN basée à l’OFB Vincennes : coordination, définition avec la DR du programme de travail, encadrement fonctionnel sur la partie « thématique ».

Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée du 15/11/2025 au 31/12/2025 à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels.

Vacant à partir du 01/10/2025

Cheffe / Chef de projet environnemental

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Savoie (DDT 73)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale