CDD - Analyste Comptable H / F

En intégrant la Direction Finances Groupe (FIG), vous contribuez au pilotage des équilibres financiers du Groupe et travaillez avec et pour nos filiales et Caisses régionales, en coopération avec les métiers et les fonctions supports.

À propos de FIG et de la Direction Information Comptable et Réglementaire (ICR)

La principale mission de l'ICR est de produire les comptes consolidés et les reportings réglementaires du Groupe.

Vous rejoignez des équipes agiles, innovantes, passionnées par les chiffres et le challenge, dans un environnement dynamique en constante évolution.

Nous pensons également à votre avenir : la ligne métier Finance, rassemblant 3 000 personnes, offre de nombreuses opportunités de carrière motivantes et diversifiées.

Votre rôle au sein du département

Vous intégrerez le service « Comptabilité Individuelle et Reporting (CIR) » au sein de l’unité « Approbation et Production Comptable (APC) », qui assure les productions comptables et réglementaires individuelles de Crédit Agricole SA et contribue aux productions du Groupe CA.

Responsabilités principales

1. Gestion fiscale et réglementaire :
   • Participer à la gestion des déclarations fiscales et règlements associés, en lien avec la Direction fiscale :
   • Déclaration mensuelle, rapprochement des opérations intragroupes, réalisation et comptabilisation des règlements dans le respect des délais ;
   • Détermination annuelle du coefficient de taxation forfaitaire et rapport d’asi-jettissement pour la taxe sur les salaires ;
   • Réconciliation des opérations intragroupe entre les membres ;
   • Participation aux travaux sur divers impôts et taxes (prélèvement libératoire, retenue à la source, CVAE, C3S), en assurant leur correcte comptabilisation et paiement.
2. Gestion du Groupement de TVA et rôle d’Assujetti Unique :
   • Recouvrer les sommes dues par les membres, suivre les mouvements de trésorerie, réaliser le rapprochement comptable ;
   • Suivre les relations financières au sein du Groupe TVA, gérer les flux liés au fonds de péréquation.
3. Optimisation de l’organisation :
   • Participer à la mise en place d’un processus de réconciliation intragroupe automatisé et à de nouveaux contrôles ;