CDD Agent d'entretien (H/F)

CONSULTIM GROUPE; Archamps; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Le service petite enfance de la CCG recherche un Adjoint technique pour travailler au sein des crèches. Ce poste offre un cadre professionnel enrichissant, avec des possibilités de formation et d'évolution. Vous participerez activement à l'entretien des locaux et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bien-être des enfants accueillis.

Prestations

Tickets restaurant

Prévoyance et mutuelle : participation employeur

Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)

Prise en charge légale de l’abonnement transports publics

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en hygiène et entretien des locaux requises.
• Capacité à travailler en équipe indispensable.

Responsabilités

• Assurer l’entretien des locaux.
• Participer à la gestion des stocks.

Connaissances

Maitrise des règles d’hygiène

Maitrise des techniques d’entretien des locaux

Bonnes postures de travail

Organisation

Ponctualité

Dynamisme

Capacité à échanger en équipe

Bon relationnel avec les enfants

Description du poste

Date de démarrage :Dès que possible
Temps de travail :36h40
Lieu de travail :Crèche Au Pays des Petits Pious- Viry
Rattachement :Service petite enfance – Pôle Social
A qui s’adresse cette offre ?
• Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent :oui
Catégorie et cadre d’emploi :C - Adjoint technique
Rémunération minimale :
26 620 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 € brut (CIA)

Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d’accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l’itinérance ludique.
Vos missions
• Assurer l’entretien des locaux
• Participer à la gestion des stocks

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l’intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l’accueil du jeune enfant

Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne

Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d’analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences

Autres Avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnementtransports publics

Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
•Maitrise des règles d’hygiène
•Maitrise des techniques d’entretien des locaux
•Bonnes postures de travail
•Organisation dans son travail, sens des priorités
•Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
•Faire preuve de dynamisme et de motivation
•Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question • Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
•Savoir garder une distance professionnelle

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.