CDD - Acheteur façon

Lamacompta; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe française, Hermès, recherche un acheteur pour son secteur chaussures. Le candidat sera chargé de gérer les prix et les performances des fabricants tout en participant à l'amélioration des processus d'achat. Ce poste exige une formation en achats ainsi qu'une expérience pertinente, idéalement dans l'univers de la chaussure. Le candidat doit démontrer des compétences analytiques, un sens du détail prononcé et une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.

Qualifications

• Diplôme en achats ou ingénierie.
• Expérience en service achats de 2 ans minimum.
• Connaissances de l'univers de la chaussure.

Responsabilités

• Gestion des prix et performance des fabricants.
• Préparation des dossiers d'évaluation des fabricants.
• Participer à l'amélioration des processus achats.

Connaissances

Analytique

Organisation

Rigueur

Sens du détail

Formation

Formation type ingénieur ou école de commerce

Outils

Excel

Description du poste

Contexte :

La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.

Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.

Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.

Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.

Il s’agit d’un Métier en forte croissance.

Positionnement :

Au sein de l’organigramme d’Hermès Chaussures, l’acheteur façon chaussures rapportera à la Directrice Business Unit City et Sport.

Finalités de la mission :

L’acheteur sera chargé de la gestion des prix et de la performance des fabricants en lien avec le besoin interne de la Direction Chaussures. En interne, il participera à l’amélioration continue du process achat.

Missions principales :

Gestion des prix

• En collaboration avec l’équipe développement et industrialisation, récolter le besoin et effectuer les demandes de prix pour chaque phase de collection auprès des fabricants
  
  

Garantir la définition des prix dans le respect du planning et de la marge du métier :

• Réceptionner l’ensemble des fiches de prix auprès des fabricants dans les délais impartis
• Analyser les offres et s’assurer de leur cohérence tant d’un point de vue technique que vis-à-vis de la Target collection
• Participer aux négociations avec les fabricants et requérir l’appui technique des équipes développement et industrialisation si besoin
• Être garant de la mise à jour des datas dans les systèmes et assurer la transmission dans les temps impartis aux services internes concernés (collection, finances)
• Suivre les modifications techniques des produits en phase de production et analyser les évolutions de prix correspondantes
• Respecter et suivre le process achats jusqu’à signature avec les fabricants
  
  

Gestion panel fabricants

• Préparation des dossiers d’évaluation et d’analyse de performances fabricants en collectant les informations nécessaires tant en interne qu’en externe
• En collaboration avec l’acheteur, être garant du panel de fabricants et participer au pilotage de la performance de ceux-ci d’un point de vue prix, capacité, délai, écosystème de production et savoir – faire
• Organisation des revues de performances avec les fabricants
  
  

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration continue des process achats en transverse avec la BU Femme Elégante.
  
  

Profil du candidat

• Formation type ingénieur ou école de commerce, avec une spécialisation achats
• Connaissance de l’univers de la chaussure
• Expérience au sein d’un service achats de 2 ans minimum
• Rigoureux, sens du détail, organisé, appétence pour les chiffres
• Connaissance de l’italien est un plus.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Parfaite maitrise des outils informatiques (Excel, tableaux de bord)
• Sensibilité pour l’univers de la fabrication (organisation, culture…)
• Déplacements en Italie à prévoir ponctuellement