CDD (7 mois) chargé technique et juridique des ventes HLM H/F - ORLEANS Coligny

Valloire Habitat; Orléans; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Retraite supplémentaire

Intéressement

Plan épargne entreprise

Compte épargne temps

Résumé du poste

Un bailleur social en France recherche un Chargé technique et juridique des ventes HLM à Orléans pour un CDD de 7 mois. Vous soutiendrez le service commercial en analysant les logements HLM à vendre et en gérant les aspects juridiques liés aux ventes. Un niveau Bac +3 dans un domaine technique ou juridique est requis. Ce poste offre divers avantages tels que tickets restaurant et mutuelle.

Qualifications

• Niveau Bac +3 minimum requis.
• Sens de l’autonomie et des responsabilités.
• Excellentes qualités relationnelles et rigueur.

Responsabilités

• Effectuer les analyses techniques et juridiques des logements HLM à vendre.
• Préparer les dossiers de mises en commercialisation.
• Gérer les étapes techniques et juridiques liées à la vente HLM.
• Gestion des étapes techniques et juridiques liées à la vente HLM et coordination des intervenants.
• Organisation de la première assemblée générale puis transmission des documents au nouveau syndic.
• Vérification de la finalisation des aspects techniques et juridiques avant signature des actes de vente.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Intérêt pour le logement social

Formation

Bac +3 en Technique du Bâtiment, Juridique, Notariat ou Promotion immobilière

Outils

Outils informatiques

Description du poste

CDD (7 mois) chargé technique et juridique des ventes HLM H/F - ORLEANS Coligny

Nous recherchons pour notre Direction Commerciale et Marketing un/une :

Chargé technique et juridique des Ventes HLM (H/F)

Poste en CDD basé à Orléans, jusqu'à fin mars 2026.

Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, avec un chiffre d’affaires 2023 proche de 97 millions d’euros et 250 collaborateurs.

Ses activités principales sont :

• La gestion locative (18 800 logements, près de 40 000 personnes logées)
• La vente immobilière dans l’ancien et le neuf (160 ventes par an)
• L’aménagement-lotissement de zones habitables

Un projet ambitieux de transformation de l’entreprise anime ses équipes autour d’une raison d’être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l’attractivité des territoires.

Cette ambition se traduit également par des engagements RSE forts qui seront déployés d’ici à 2025.

Mission principale : dans le cadre d’un renfort, vous intervenez en soutien du service commercial et effectuez les analyses techniques et juridiques des logements HLM à vendre.

• Appui administratif des chargées de vente dans la saisie des dossiers de candidature aux commissions d’attribution.
• Préparation des dossiers de mises en commercialisation pour 2026 (préparation technique et juridique).
• Réalisation d’un diagnostic technique et juridique sur le patrimoine concerné par le plan de vente.
• Gestion des étapes techniques et juridiques liées à la vente HLM (divisions cadastrales, règlements de copropriété) et coordination des intervenants (géomètres, entreprises, collectivités, service technique, etc.).
• Organisation de la première assemblée générale puis transmission au nouveau syndic des documents nécessaires à sa gestion.
• Vérification de la finalisation des aspects techniques et juridiques avant signature des actes de vente.

Profil recherché

• Niveau Bac +3 minimum (Licence Technique du Bâtiment, Juridique, Notariat ou Promotion immobilière).
• Sens de l’autonomie et des responsabilités, organisation et rigueur, excellentes qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour le logement social.

Les plus qui font la différence : un parcours d’intégration complet dès l’arrivée et un engagement fort sur le développement des compétences.

Avantages périphériques (tickets restaurant, mutuelle, retraite supplémentaire, intéressement, PEE, CET, etc.)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.