CDD 6 mois -GESTIONNAIRE PAIE H/F

SERIS; Saint-Nazaire; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie en CDD de 6 mois à Saint-Nazaire. Le candidat idéal maîtrisera les techniques de paie et aura une bonne connaissance du droit du travail. Le poste offre une flexibilité avec la possibilité de télétravail un jour par semaine après une période d'adaptation, ainsi que divers avantages sociaux, y compris des tickets restaurants et une mutuelle. L'expérience de travail en équipe et la gestion du stress sont essentielles.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle avec possibilité d'affilier vos proches

Aide Action Logement

Dispositif d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap

CSE avec tarifs attractifs

Qualifications

• Débutant accepté avec un diplôme récent ou avec 3 à 5 ans d'expérience.
• Capacité à produire des bulletins de salaire.
• Compétence dans les tâches administratives liées à la paie.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie.
• Établir les formalités de départ des salariés.
• Rédiger les attestations courantes et conseille en matière de paie.

Connaissances

Maîtrise des techniques paie

Maîtrise des logiciels spécifiques de paie

Maîtrise du pack office

Connaissance en droit du travail et en droit social

Sens de la discrétion et de la confidentialité

Goût pour les chiffres

Résistance au stress

Formation

Diplôme récent en gestion ou domaine similaire

Description du poste

CDD 6 mois - GESTIONNAIRE PAIE H/F, Saint-Nazaire

Saint-Nazaire, France

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F en CDD de 6 mois à partir de septembre 2025.

Statut : Employé - salaire selon profil

Vous assurez la production des bulletins de salaire, le traitement des tâches post-paie et administratives liées à la gestion du personnel.

Principales missions :

1. Produire et contrôler les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires.
2. Établir les formalités de départ des salariés.
3. Établir les déclarations fiscales et sociales.
4. Instruire et suivre les dossiers de prévoyance.
5. Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
6. Rédiger les attestations courantes : certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, attestation de salaire.
7. Apporter conseil et assistance en matière de paie aux différents métiers.

Compétences techniques :

• Maîtrise des techniques paie.
• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie.
• Maîtrise du pack office.
• Connaissance en droit du travail et en droit social.

Compétences comportementales :

• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Goût pour les chiffres.
• Résistance au stress.

Environnement :

• Sous la responsabilité du Responsable pôle paie.
• En collaboration avec les agences et organismes sociaux.

Votre profil :

Débutant accepté : diplômé(e) récemment ou confirmé(e) avec une expérience de 3 à 5 ans dans ce poste. Vous travaillerez dans nos locaux à Saint-Nazaire. Une organisation flexible avec possibilité de télétravail un jour par semaine après une période d'adaptation.

Nos avantages sociaux :

• Paiement des salaires au 1er du mois.
• Tickets restaurants.
• Mutuelle avec possibilité d'affilier vos proches.
• Aide Action Logement.
• Dispositif d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap.
• Dispositif don de jours pour soutenir un proche.
• CSE avec tarifs attractifs, chèques cadeaux, événements.
• Coffre-Fort électronique et réseau social d'entreprise.

Partagez nos valeurs et rejoignez-nous !

Prochaines étapes : entretien avec nos recruteurs, rencontre avec la RRH, découverte du lieu de travail et de l'équipe.

Chez Seris, la diversité est une richesse. Nous étudions toutes candidatures à compétences égales.