CDD 6 mois Ergonome - (H/F)

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des transports publics recherche un spécialiste en ergonomie pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des postes de travail à risques et de la mise en place de solutions innovantes pour améliorer les conditions de travail. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui intègrent de nouvelles technologies et de contribuer à la santé et sécurité des employés. Si vous êtes passionné par l'ergonomie et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en ergonomie et analyse des risques au travail.
• Capacité à gérer des projets et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Cibler et analyser les postes de travail à risques.
• Mettre en place des protocoles de test pour les innovations.

Connaissances

Analyse ergonomique

Gestion de projet

Communication

Observation

Formation

Diplôme en ergonomie

Formation en gestion de projet

Outils

Outils de collecte de données

Logiciels d'analyse ergonomique

Description du poste

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes, et d'une centaine de filiales proposant une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée avec une expertise globale en ingénierie, exploitation et maintenance.

A propos du poste :

Interventions ergonomiques en lien avec le projet NTAP :

1. Cibler les postes de travail à risques, susceptibles de provoquer des accidents de travail ou des maladies professionnelles.
2. Réaliser une analyse approfondie de l'activité (ergonomie) pour les postes les plus impactés par les indicateurs de Santé et Sécurité, en observant les contraintes physiques, cognitives et organisationnelles.
3. Mettre en place des protocoles de test (prototypes, simulations, expérimentations terrain) pour mesurer l'acceptabilité et l'impact des innovations sur les conditions de travail.
4. Évaluer la nécessité potentielle pour des postes identifiés au déploiement de nouvelles technologies d'assistance physique et contribuer à leur intégration.
5. Participer à la gestion du projet :
1. Proposer des approches méthodologiques pour collecter et analyser les besoins des opérateurs (groupes de travail, observations, entretiens, etc.).
2. Identifier, avec le chef de projet, les acteurs clés (opérateurs, managers, concepteurs, maintenance, etc.) et organiser leur implication via des ateliers de co-conception, des retours d'expérience ou des comités de suivi.
3. Ajuster la démarche selon les ressources, le planning, et les exigences techniques et organisationnelles.
4. Restituer systématiquement les résultats à l'équipe projet/programme.
6. Pilotage de l'amélioration continue :
1. Définir des indicateurs d'acceptabilité pour mesurer l'apport des solutions déployées.
2. Recueillir des retours utilisateurs via des entretiens, questionnaires ou observations.
3. Évaluer l'impact de l'intégration de nouvelles technologies à l'aide d'indicateurs.
4. Évaluer l'impact social et humain du programme NTAP et robotique.

Profil recherché :