Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Parfums Christian Dior recherche un Client Service Manager pour piloter l’expérience client et l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale, dans une Maison du luxe orientée client.
Vous définirez les parcours clients, optimiserez les processus, piloterez les indicateurs qualité (NPS, reporting) et contribuerez à des projets de transformation AI, avec autonomie et esprit d’équipe dans un contexte multiculturel.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Créer avec Passion
Savoir faire Ensemble avec Joie
Exceller pour un Luxe Ultime
Conquérir avec Audace
Faire Triompher L’Inclusivité
S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.
Positionné comme un manager expert au sein la Direction Service Clients, il est un acteur essentiel de l’élévation de l'expérience client et de l'optimisation de l’efficience opérationnelle à l'échelle internationale. Ce rôle clé exige une expérience éprouvée en relations client, un leadership avéré et une capacité à délivrer des résultats concrets avec une forte autonomie, tout démontrant une excellente aptitude à s'intégrer rapidement et à travailler en équipe dans un contexte multiculturel.
Management de l’expérience client : définition, mise en œuvre et optimisation process
- Définir ou adapter les parcours clients en étroite collaboration avec un écosysteme diversifié d’équipes internes et externes (Prestataires de service, Equipes Client Development, E- commerce, Marketing, Logistique, Retail, Fraud…)
- Définir et actualiser les process centralisés, garantissant la cohérence et l'efficacité opérationnelle WW.
- Élaborer et adapter les directives de relation client en tenant compte des spécificités culturelles et des attentes de chaque marché, pour une personnalisation et un engagement client maximal.
- Gestion de projets dans le cadre du déploiement des services relation clientèle (nouveaux services ou nouveaux SRC)
Contribution à la transformation AI du Service Relations Clientèle
Management de la qualité de service, de l’efficience des opérations & Reporting : en charge de l’évaluation de la qualité de service et des performances de nos dispositifs opérationnels
- Définir et suivre des indicateurs de performance
- Mettre en place des actions correctrices
- Evaluer la satisfaction clients (NPS, études mystères...)
- Réaliser les rapports d’activités opérationnelles internationales( Scorecard, bilan annuel, ..)
Management de la connaissance : consolide la connaissance Maison et nourrit la base d’informations à destination des équipes service relations clientèles régionales/marchés
- Collecter, centraliser et synthétiser les informations (Cosmeto vigilance, Qualité, Marketing, DPO..) pour garantir des réponses fiables et exhaustives
- Garantir la conformité et la pertinence de nos procédures
- Développer et faire évoluer cette base, en veillant à sa facilité d’accès et à son impact direct sur la performance opérationnelle
Management du development : définition du besoin formation et création des modules formations métier en collaboration avec les équipes formation centrales et régionales
- Définir les besoins et les plans de formations
- Créer ou actualiser les modules de formations transverses marchés
- Habiliter et accompagner les formateurs relais locaux, les transformant en ambassadeurs de l'expertise et de l'excellence sur le terrain.
Contribution à l’expertise Service Relations Clientèle
COMPETENCES ET PROFIL
Des informations complémentaires relatives aux horaires spécifiques, aux localisations, trajets et aux conditions de travail importantes à connaître peuvent-être ajouté ici
L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.
(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)