CDD 3 ans - Chargé, Chargée d'évaluations extra-financières F / H - Caisse des Dépôts et Consig[...]

Caisse des Dépôts et Consignations; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caisse des Dépôts et Consignations recherche un(e) Responsable de l'évaluation extra-financière au sein de la Banque des Territoires. Le poste implique de piloter des évaluations d'impact, de garantir des pratiques d'évaluation optimales, et de former les collaborateurs sur les enjeux du développement durable. Situé à Paris, ce rôle demande une approche intégrée des aspects financiers et extra-financiers, avec un focus sur les politiques publiques et l'impact sociétal Des compétences en macro-économie et en évaluation sont requises pour contribuer aux objectifs de durabilité de l'établissement.

Prestations

Télétravail possible

Formation continue

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience dans une institution publique ou grande entreprise.
• Réalisation de travaux d'évaluation avec succès.
• Compétences solides en finance durable requises.

Responsabilités

• Développer la fonction d'évaluation extra-financière en garantissant le respect des meilleures pratiques.
• Définir et suivre les différents types d'indicateurs d'impact.
• Animer le comité d'évaluation extra-financière interne.

Connaissances

Évaluation des politiques publiques

Analyse financière

Analyse macro-économique

Capacités organisationnelles

Capacités analytiques

Gestion de projet

Leadership

Collaboration en équipe

Distinction d'impact

Pratique de l'anglais

Formation

Grand école d'ingénieur ou Master 2 en économie

Évaluation de politiques publiques

Mathématiques appliquées

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Missions et activités principales du service

Dès sa préfiguration, la Banque des Territoires s'est assignée comme objectif de promouvoir un développement durable des territoires, ainsi que d'évaluer et d'adapter son action afin d'optimiser les impacts sociaux et environnementaux de ses interventions.

Elle a pour cela décidé la création d'un pôle structuré et dédié, le service politique durable et évaluation extra-financière. Afin de privilégier une approche intégrée entre les enjeux financiers et extra-financiers, ce pôle est rattaché au Département des Finances de la Banque des Territoires.

Les missions clés du service politique durable et évaluation extra-financière sont les suivantes :

Définir et promouvoir les ambitions " développement durable " de la Banque des Territoires

• Définir des cibles d'impact sociétal à 5 ans et suivre leur trajectoire dans le temps, à travers le volet extra-financier du Plan à moyen terme de la Banque des Territoires, en cohérence avec la politique du Groupe CDC et les Objectifs de Développement Durable / programme 2030 pour le développement durable de l'ONU.
• Piloter des taskforces opérationnelles sur les thématiques / enjeux nouveaux ou peu portés de façon transversale au sein de la Banque des Territoires (ex : biodiversité)
• Gérer les partenariats avec des acteurs de place sur les thématiques liées à la transformation écologique

Déployer la feuille de route " finance durable " de la Banque des Territoires

• Opérationnaliser les enjeux ESG des politiques Groupe dans la stratégie et les métiers de la Banque des Territoires : intégrer et mesurer les impacts ESG dans les financements réalisés et futurs
• Anticiper et élaborer une démarche ESG / RSE dans la perspective des réglementations européennes actuelles et nouvelles (taxonomie, CSRD)
• Acculturer et faire monter en compétence les collaborateurs de la Banque des Territoires en matière d'ESG
• Permettre l'identification des besoins et l'adaptation d'un système d'information, de gestion, de pilotage et de suivi des données extra-financières.

Evaluer, quantifier et piloter les impacts des interventions de la Banque des Territoires

• Outiller progressivement les métiers afin de leur permettre d'analyser les impacts de leurs projets, tout au long du processus de financement (de l'instruction à la cession), en intégrant progressivement les critères de la taxonomie européenne des activités durables et de la CSRD.
• Piloter des évaluations extra-financières sur les actions menées par la Banque des Territoires (sur des projets terminés ou en cours) afin de mieux connaître leurs impacts et de les faire évoluer, le cas échéant.

Accélérer la montée en compétences de tous les collaborateurs

• Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux DD
• Accompagner opérationnellement les collaborateurs dans l'appropriation des outils extra-financiers nouvellement créés (ex : cotation extra-financière)

Accroître la transparence et le partage d'informations, en interne comme en externe

• Répondre aux exigences de reporting, notamment réglementaires (ex : taxonomie, CSRD, obligations vertes et durables, RSE...)
• Piloter le suivi extra-financier des interventions de la Banque des Territoires (ex : suivi du plan stratégique)
• Animer le partage d'informations transversales sur l'ensemble des sujets " développement durable "

Animer et faire vivre l'écosystème développement / finance durable (interne / externe)

• S'inscrire dans la politique Développement durable du Groupe et la décliner opérationnellement
• Développer des partenariats externes et contribuer aux travaux de place, français et européens (ex : programme InvestEU)

Rattaché(e) à la responsable du service Politique durable et évaluation extra-financière du département des finances au sein de la Banque des Territoires, vous travaillez étroitement avec le chef de projet en évaluation afin de favoriser la montée en puissance de cette activité, conformément à l'ambition de la Banque des Territoires de devenir un acteur de place en matière d'évaluation.

Dans un contexte de fortes attentes des instances de la Banque des Territoires (Comex) et de la Caisse des Dépôts (Commission de Surveillance), ainsi que de ses parties prenantes internes et externes (Etat, clients, ONG, citoyens...) sur les mesures d'impacts des interventions de la Banque des Territoires, vous avez pour mission de développer cette activité à travers ses multiples aspects, en particulier les évaluations extra-financières.

Cette mission consiste principalement à :

• Développer la fonction d'évaluation extra-financière en garantissant le respect des meilleures pratiques de place
• Poursuivre les évaluations extra-financières déjà lancées et piloter celles qui le seront courant 2025-2026 et en cela, répondre à l'un des objectifs du Plan stratégique et de transformation de la Banque des Territoires. Ces dernières devront satisfaire aux exigences des standards du marché, afin de suivre et valoriser le plus fidèlement possible les externalités positives et négatives des financements octroyés par la Banque des territoires. Ces évaluations pourront soit être conduites par des prestataires externes, soit directement en interne. Dans les deux cas, il sera essentiel de se conformer aux recommandations des meilleures pratiques de place (OCDE, Société française de l'évaluation, etc.);
• Définir et suivre les différents types d'indicateurs d'impact, en fonction des priorités stratégiques de la Banque des Territoires et de la finalité recherchée (éclairage des orientations stratégiques, contribution aux objectifs de développement durable, communication externe " grand public"...) et les cibles associées ;
• Approfondir les méthodes d'évaluation existantes, en développer de nouvelles et les mettre en œuvre (à l'issue de travaux menés en interne ou par des cabinets de conseil). Ces méthodes devront être adaptées à différents types d'indicateurs d'impact, ainsi qu'aux différents segments et modes d'intervention de la Banque des territoires. Pour ce faire, i) vous capitalisez sur les travaux déjà réalisés au sein de chaque métier de la Banque des territoires, ainsi que sur les méthodes d'évaluation existantes pratiquées par les acteurs de place en la matière ; ii) vous assurerez la relation avec les différents métiers de la Banque des territoires afin de les appuyer dans la mise en œuvre des nouveaux indicateurs d'impact ; iii) vous gèrerez les bases de données internes métiers ou issues de l'open data, afin de développer de nouvelles méthodes quantitatives.
• L'animation interne et contribution aux travaux de place
• Co-assurer l'animation du comité d'évaluation extra-financière, ayant pour mission d'émettre un avis sur le programme d'évaluation ainsi que sur la qualité / pertinence des travaux réalisés, et permettant de bénéficier d'expertises internes et externes (personnalités qualifiées issues d'autres institutions telles quel'AFD, le SGPI, l'ADEME, la Société française de l'évaluation etc. ou du monde académique...) ;
• Assurer la valorisation et la promotion des travaux d'évaluation, en interne comme en externe, en lien avec le département de la communication de la BDT et la Direction de la communication Groupe ;
• Rédiger et diffuser en interne une veille trimestrielle sur l'évaluation pour rendre compte de l'avancement de nos travaux et informer sur les actualités de place (parution de rapports, de guides méthodologiques, comptes rendus d'évènements...).
• Contribuer à la production de connaissances en matière d'évaluation de politiques publiques en développant des partenariats / échanges suivis avec des organismes et réseaux de place (Société française d'évaluation, European Evaluation Society etc.), ainsi que des institutions financières publiques et privées, nationales (AFD, ADEME...) ou à l'échelle européenne et internationale (BEI, CEB, OCDE, KfW...).
• L'appui au bon usage des indicateurs et de la donnée, et à l'inscription du service dans la stratégie data de la Banque des Territoires
• Contribuer aux travaux du service sur la rationalisation et la gestion des indicateurs extra-financiers de la Banque des Territoires
• Participer au développement des cas d'usage data (automatisation de reportings, datavisualisations, utilisation du datalake etc.)
• Contribuer à la réflexion globale sur l'usage de l'IA (générative ou non) dans les pratiques d'évaluation

Vous pourrez également être amené.e à participer aux autres travaux du service, notamment pour appuyer les chefs de projets sur le déploiement des chantiers de la feuille de route finance durable du service.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qualités et compétences

• Solides compétences en évaluation, en particulier i) de politiques publiques; ii) d'impact, notamment dans le domaine des calculs d'impacts socioéconomiques
• Solides connaissances en macro-économie et politiques publiques, ainsi qu'en économétrie
• Bonnes connaissances des problématiques de finance durable et d'indicateurs extra-financiers
• Connaissances en analyse financière
• Excellentes capacités analytiques et de modélisation
• Très bonne connaissance des domaines d'intervention de la Banque des territoires
• Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion de projet
• Très bonne capacité à travailler en temps contraint
• Un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif, en équipe et en réseau
• Maîtrise avancée des outils bureautiques usuels (Word, Powerpoint et Excel notamment).
• Pratique de l'anglais

Expérience

• Première expérience professionnelle réussie (4 à 5 ans) dans une institution publique ou une grande entreprise.
• Réalisation avec succès de travaux d'évaluation
• Niveau d'étude : grande école d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en économie ou évaluation de politiques publiques ou mathématiques appliquées.

Conditions de travail

Localisation : 72 avenue Pierre Mendes France, Paris 13e (Gare d'Austerlitz)

Poste éligible au télétravail (selon modalités à préciser).

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