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CDD 2 ans Chargé(e) de mission - Adultes Handicapés

Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)

Bretagne

Sur place

EUR 26 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Résumé du poste

L'Agence Régionale de Santé Bretagne recherche un Chargé(e) de mission pour travailler sur les enjeux de l'accompagnement médico-social des adultes handicapés. Ce poste en CDD de 2 ans implique des missions liées à la coordination et à la transformation de l’offre médico-sociale, en étroite collaboration avec les différents acteurs régionaux. Idéal pour un professionnel diplômé en gestion de projet souhaitant contribuer à des missions d'impact social.

Qualifications

Expérience en gestion de projet et coordination souhaitée.
Excellentes compétences en communication et animation de réunions requises.
Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe.

Responsabilités

Participation aux travaux de diagnostic territorial en lien avec les délégations départementales.
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la stratégie médico-sociale handicap.
Contribuer aux projets pilotés par les délégations départementales.

Connaissances

Conduite de projet

Communication

Gestion de projet

Animation de réunions

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

CDD 2 ans Chargé(e) de mission - Adultes Handicapés

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Fonction publique : Fonction publique de l'État
Employeur : Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne)

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Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Nature du contrat
CDD de 2 ans

Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

Catégorie Catégorie A (cadre)
Management Non renseigné
Télétravail possible Non renseigné

Les missions principales comportent :

· La participation aux travaux de diagnostic territorial en lien avec les délégations départementales de l’ARS (DD) pour la prise en compte des besoins liés aux parcours, à la transformation de l’offre médico-sociale handicap.

· L’assistance à maîtrise d’ouvrage, en appui des DD,pour la déclinaison territoriale de la stratégie et de la programmation régionales de l’offre médico-sociale handicap.

Dans le cadre de ses missions d’appui, le chargé de mission contribue à l’accompagnement des projets pilotés par les DD, à la cohérence et à la convergence des stratégies de transformation de l’offre portées par l’ARS et les Conseils Départementaux, en veillant notamment :

· à la compréhension partagée des enjeux et à la cohérence des stratégies territoriales

· à inscrire les projets dans le cadre des priorités notamment prévues dans le cadre du conventionnement tripartite ARS – CD – CNSA à venir.

Intervenant plus particulièrement sur le champ du handicap adulte, il est en mesure de prendre en compte les enjeux de:

· Analyse des besoins concernant la planification de l'offre médico-sociale PH pour adultes, en lien avec les DD et les CD, et de propositions pertinentes d’évolutions de l'offre

· Prise en compte des procédures adaptées pour optimiser la planification (préparation des dossiers d'appels à projets ou à candidatures , extensions non importantes…)

· Fluidité des parcours (respect du principe d’autodétermination, plateformes de services coordonnés, adultes relevant de l’amendement Creton, personnes handicapées vieillissantes, accompagnement pour l’emploi & le logement, offre de répit,…)

· Participation dans les groupes de travail territoriaux ciblés sur les enjeux d’interface entre milieu ordinaire et milieu protégé (par exemple: développement de l’offre de prestation d’accompagnement médico-social adultes en milieu ordinaire dit «PMO», MAS «hors les murs» et domiciles alternatifs, ESAT de transition, etc…).

· Contribution à l’évaluation des propositions innovantes repérées dans les territoires.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).

Expérience professionnelle en gestion de projet, coordination et/ou animation territoriale

Excellentes compétences en communication et en animation de réunions (ateliers de travail et instances de gouvernance)

Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes

Compétences attendues

Connaissances :
• Conduite de projet
• Environnement administratif, institutionnel et politique du champ du handicap

Savoir-faire :
Conduite de projet :
• Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes, faciliter la communication entre les parties prenantes
• Organiser et animer les instances de pilotage / de gouvernance
• Identifier et gérer les risques et les problèmes potentiels
• Mettre en place les indicateurs de suivi
• Gérer un planning, les budgets et les ressources pour garantir le respect des délais et des coûts.
Assistance à maîtrise d'ouvrage :
• Collecter et analyser les besoins
• Rédiger des cahiers des charge
• Organiser et participer à l'animation d'ateliers de travail collaboratifs, réaliser les compte-rendus
• Assurer le suivi des travaux opérationnels
• Réaliser un reporting régulier du projet.

Savoir-être :
• Leadership et capacité à motiver
• Esprit d'initiative
• Bon relationnel
• Flexibilité et adaptabilité face aux changements
• Sens de l'organisation et rigueur

Qui sommes-nous?

L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.

La Direction de l’hospitalisation, de l’autonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en œuvre dans les domaines suivants :

• le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout particulièrement la mise en œuvre des GHT) et dans le champ médico-social,

• la mise en œuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament.

- Direction adjointe Hospitalisation

- Direction adjointe Financement et performance du système de santé

Descriptif du service

La Direction adjointe Autonomie est en charge du pilotage de l’ensemble de la politique régionale d’accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie. Elle accompagne la transformation de l’offre, favorise l’amélioration des parcours et développe la démarche inclusive. Elle porte les processus de contractualisation, d’autorisation et d’appel à candidatures ou à projets avec les établissements et services médico-sociaux, et veille à leur cohérence avec les politiques nationales et régionales.

Elle anime une approche partenariale du secteur médico-social, en articulation avec les délégations départementales, et en lien avec les conseils départementaux et les fédérations médico-sociales, l’Education nationale, et la DIRECCTE. Elle inclut aussi dans ses missions l’animation régionale des travaux stratégiques relatifs à la santé mentale, et aux coordinations territoriales (PTSM).

Elle s'organise autour de 2 départements :

- le département planification médico-sociale

- le département transformation de l’offre

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr

Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :

Lettre de motivation

Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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